之前把工作辞了，是EP Q1。薪水$1700。工作5个月，然后回国过年前辞职了，现在另外公司帮我申请EP，薪水2000。今天杯具。不懂原因。poly理工毕业的。
现在有点难过，昨天申请了旅游签证，今天批准的。
现在不懂怎么办，过完年难过中。。。
聘用你的公司应该是可以上诉的，你本人也可以向MOM备询为什么要拒绝你的工作准证的申请。
恩，以后不会这么随便就辞工了。。。。。。问问原因，一般最后还是会给的，不一定是你的原因，可能是公司？
在新公司帮你申请下来EP之前不用CANCEL现有的EP，你太急了。
ep
最低薪水2800
现在已经涨到最低3000了
建议上诉
前公司不取消准证，后一个公司是无法申请新的准证的。
你好，上诉步骤是怎么样的？
谢谢
你好，该怎么样上诉？谢谢
你好
这个不清楚？要怎么样问？
你的公司应该知道如何上诉啊，你个人是没有办法上诉的，但是你个人可以做的事情就是可以自己打电话去问问到底什么原因拒绝你
楼主是本地POLY毕业的，不受此条件约束
1。先搞清原因，你的还是公司的，让公司去问。
2。在决定找新公司还是上诉。
3。poly的优惠很快就会消失，希望你们珍惜。
LZ，POLY的在没拿到PR前你也那么高调？要知道现在POLY现在EP没收入限制，随便申请PR都是政府明显放水的
门槛精的都是想办法先搞EP，只要是EP就行，公司再垃圾也熬着，熬过3－6个月开始申请PR，有了PR立刻就拽了，就算拿着EP拽，也不敢随便真辞工的。
认识几个POLY毕业的，有的在这里的培训学校熬着，一个月1500，一周做6天，问他们为什么？
答案基本统一：那单位的阿姨们看她们就不顺眼，现在叫没办法，为了EP只能熬着，等我们有了PR，才给那么点钱还做东做西的？开玩笑～
LZ懂了吧，这才是聪明人的做法，poly有几个现在不是这样玩的。
你说的这个薪水要求不是针对poly毕业的
同意楼上几位，拿poly的虽然有优势，但是也要珍惜，poly的优势很快就会消失。拿到pr之前要忍忍忍
你要要求公司帮你上诉，如果公司实在不给你上诉，你就赶紧面试新的工作，但不要说你你EP被拒过，面试过了录用你了在说，他们给你申请再被据，再要求他们给你上诉。
我刚刚换工作，但是EP被拒。其他的原因我都找过了，觉得只能是因为我现在的EP没有cancel的原因。但是问了中介和我新公司的HR，都说没有关系。郁闷中。请问下，去哪里问这个事情？
如果没记错，之前看过一些帖子，说跳槽时不需要cancel现有EP再申请新的。可以等拿到新的approval in principle以后再割掉旧的。规定是不可以同时拿两个EP，但是一个旧EP+ 新EP的AIP是可以的。这个应该不是你新EP被拒的原因。
如果记错，请其他有经验人士纠正。
那我就更郁闷了
学历 国内重点院校本科
基本工资3000以上，5年工作经验
新东家是世界五百强之一 公司规模200人
研发岗位的工作
我真找不到被拒绝理由了。新东家说已经上诉了，还在等消息。郁闷到不行。
看起来，各种优待都开始取消了，包括poly.
别忘了现在是2012，新的条规可能出来了。
你好，请问你是公司怎么样上诉的？
by i submit
ICA 的网上有
你好，要怎么样才可以知道被拒原因？MOM会告诉吗？现在没头没闹的
不会有文字说明，让公司去询问原因。。。
你好，是人去MOM问对吗？还是找officer？
是人去MOM问对吗？还是找officer？
不明白这两种有何区别？？？难道你认得officer的家？？？想送礼？
EP新标准3000以上是针对刚毕业的学生的，你有五年工作经验，如果是3000初头的话，拒了是正常的。。。
改申请SP好了。。。
原来如此！！
可能我刚来新加坡的时候比较宽松吧，一千多工资就给了EP。
新公司的HR 去申诉的，具体怎么操作我不知道。但是他让我现在的公司写testimony，证明我在这里工作的情况。
很快就会改革了，本地poly毕业的外国人，如果工资不达到一个标准，只能申请SP而不能申请EP了。
有些人会立刻威胁：不给EP、不优惠PR，鬼才读POLY
现在POLY的外国人中相当大比例就是这种心态，唯我独大，再发展下去就差“我爸是李刚”了
而且的的确确你没觉得POLY的后台相当硬么？移民政策都那么紧了他们依然能宽松到这种夸张的程度。
错，旧的可以不取消先，新的可以同时申请，新的IPA letter下来了，再去cancel旧的。