我是MOE聘用的小学教师，薪水3000+,在新加坡工作一年半了，研究生毕业。老公拿DP，薪水1500。我们两个一起申请，这样的条件有希望吗？请大家指教！
1500薪水太低了。
你非本地文凭，在新时间也才1.5年。。希望不大。。
我和你一样，我老公的薪水还高些，被拒两次了
5楼的情况很普遍，你的希望不大，想的话可以试试，熟悉流程。
是吗？你来新几年了？
在新时间短，整体条件差。。。
很奇怪，新加坡一直嚷着华文老师资源不足，MOE的老师也算是公务员，但PR的审批上却一点都占不到便宜。。。
我有朋友是中学华人老师，男的，月薪跟你差不多，来新时间现在都3年了，老婆的薪水跟你老公差不多，申请三次杯具。。。。
现在孩子都出生了，还木有准信儿。。。:L:L:L
全是合约的，合约的公务员？如果你一定要这么说的话。
关键是华文老师的资源中国很多，每年有很多申请者，如果真的教学能力强的会留下来，但一定会有被淘汰的。
我身边的人也告诉我，老师是公务员，不同于一般公司，条件会好一些，看来还不是这样。唉！
是，合约的公务员，只要是隶属于MOE，就有一张MOE的公务员卡，只要在工作期间，就享有基本的公务员优待，比如电信配套优惠，比如年终花红指数。合约期满的华文老师，会拿到一笔合约金相当于公积金补助，如果申请到PR，这笔合约金将取消，按正常入公积金户头，可以继续签约，也可以申请成为永久教师，永久教师一般是学校推荐，那之后就是正式的老师，可以按正常升职加薪等，何谓永久就不用解释了吧。
至于淘汰，你果然不了解情况，只要面试通过之后，正式当了老师，除了辞职，没有淘汰制的，别不懂装懂。老师有年终评比，如果得到一个D，只代表未来三年内无法升职。还有很多，不说了。。。
看来你见的还是不多，老师的淘汰分两种，一种是不够称职，不被续约，别说没有，不然不会一直在招老师；
2。一种是让他们感到压力，自动离职，手段很多，如pr，如工作职位，如升迁。。。
知道你是其中一员，教华文，不会这么狭义理解学校的淘汰吧。。
对了，你可能还不了解新加坡的风俗，除非真的坏到家了，会写信让你走，一般上会暗示你自己写辞职信，这样大家都好看些，可能你看到的都是这些被授意写信的吧。。。。。。
三年申请3次？坚持每年申请一次，5年应该就通过了吧。
我也是请问大家这样的条件如果楼主不带老公，自己申请机会会大吗？
有些人怎么这么狭隘。。。
知道具体情况的就一定是当事人？嘿，姐恰好不是华文老师，姐身边有的是人是。。。
难道豆妈那么熟知ICA的运作就是ICA的移民官？
心理怎么那么阴暗，人家辞职都是被迫？从小被迫害着长大的吧。。。
不懂装懂。。。
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楼主，不管别人说什么，去申请试试就行了，别人的杯具不一定会成为你的。。。
祝好运。。
哦，不是晓林过去不小心刺激过你吧。。。。
不管你认或不认，新加坡的惯例就是这样。。。。。。恩，还是豆妈的粉丝。。
去试试贝
谢谢，我前两天刚递交的申请，希望能成为幸运的那个人！