各位同志们好，本人最近苦不堪言，上个月底换了工作，一切都按部就班，像个喜剧，直到EP被rejected的那一天－ －。
悲剧就开始了，从坐taxi被卡车撞飞，到AUS visa各种要求材料等等。
最近看了新加坡政府是出了新政，而我仔细的对比了一下，各项指标都是超过的，只是因为公司是一家刚刚在新加坡成立的外资企业。
上个星期去MOM问了前台的小哥，rejected没有给我具体理由，只是让我出示下面的两个证明，公司和政府的合同以及公司三个月的CPF记录。本来我又以为是一个喜剧，结果回公司告诉HR，劈头就被一顿骂了，说officer从来不给理由，更不会给那么具体的理由，然后一顿怀疑。一看这种态度，我也不像解析了，反正EP得靠自己了 ：（
现在appeal一个星期了，还是pending，压力很大，马上就没有合法身份了，准备明天去约个做办公室的officer谈谈。不知道各位有没有经验和意见？
我听我另外的朋友说，最近被rejected的很多，还有拖中介的，找其他公司签EP的，不知道有没有经历过的朋友？
急，谢谢
各种谢。
自从2012年1月1号新政开始之后，受害的不止楼主一个。。。
建议做好两手准备，一方面准备找MOM officer，一方面找找其他的工作，即便工作不合心意，即便申请WP,SP，至少可以继续留在新加坡以便东山再起。
先谢谢。
新政策很奇怪啊，如果仅仅是提升了EP 薪水的门槛，我还是超标了啊，太郁闷了 ：（
新政策说有工作经验的要按工作经验相应提高标准，听说有3500悲剧的
我对你们公司HR很无语。。。
好奇的是MOM要求你出示公司和政府的合同证明，这个。。。是神马？
这两份文件你公司HR不愿意帮你出？
其实按照MOM的提示准备好材料appeal就可以了，最好让你们公司出封信写清楚你具体的job scope和薪水还有job title。
按照以往经验，只要MOM给出具体需要准备的材料，加上公司的信,appeal都会通过，只是时间要一个月左右，需要耐心。
不是他的cpf，他是ep，哪来的cpf，要的是他公司给新加坡公民和pr缴纳cpf的记录！！！
他的事例是因为公司的问题，新公司在申请新员工时要准备很多材料的，这是新公司雇员工的重要起步，看起来他们不太懂。
新外籍员工
估计是他们公司是新成立的，又是外资公司，MOM怀疑是不是皮包公司，所以比较谨慎。如果公司能帮他提供这些资料appeal应该没问题。
谢谢
公司和政府的合同我估计想要取证明这个公司会在新加坡长期开展业务，不是打一抢就跑
我对公司hr已经无语了，我的EP从Apply到appeal，才17天，已换了三个hr intern了，都是intern在弄，我真是了无生趣了
找hr的时候她们态度太恶劣了。所以我都没准备要等她们给我做啥，所以我才准备自己去找MOM的，还有她们appeal前都没去问mom，就让我写了一个job scope和把原来的EP复印件传过去就appeal了
我个人猜测是这样，因为那个officer小哥让我出示的两个东西都不是我个人能给的，都是公司相关的 ：（
帮我申请的都是hr intern，正规的两个hr，我不知道是真的忙成那样，还是一直那样忙
额，就是您说的这个意思，我问清楚了才回来根hr说的
也怪我苦逼，他给我写在一个便签纸上，回公司的路上我去KFC吃了个午饭，结果弄丢了，所以空口无凭最后还落得一个没事找事，还“欺骗”hr的下场。
真是惨不忍睹：（
很多新加坡人hr很自以为是，其实很无知。。。
既然MOM已经明确指出需要的文件了，那就尽量让你公司帮你issue，不然的话只是简单的公司信就appeal多半还是会rejected的。如果你们HR态度这么差的话，直接找公司负责人。真的是很无语，我们公司的HR都是为员工服务的，出什么问题员工都呱呱叫的，你们公司HR好牛啊，受不了，我要是你，就冲着这种HR早都不干了。
出门在外，难免受欺负，主要现在准备跟老婆结婚，想有个稳定的工作，不然也不会跳槽。没想到碰到这样的hr
说实话，我来这边虽然没多久，可是认识很多新加坡的朋友，人都挺好的，包括乐队成员，有两个就是新加坡人，挺好。
就是这两个hr，让我真是痛不欲生。
而且在国外，又没身份，说不干就不干，其实吃亏的还是自己啊
我之前公司的hr就是个非常nice的新加坡人，有问题都解决了，而且很客气。
现在这两个，我表示已经出离愤怒了，忍吧，碰到这种人吵也没办法，希望EP下来，以后尽量不要接触就是了。
估计这俩HR也没什么经验处理类似的case，所以你要跟他们解释并且请他们帮你出这两份文件，如果HR不要出就只能找老板了，好好说应该是可以帮忙出的。习惯就好，这边很多HR对外籍员工这一块不是很熟，只是苦了你了。。。
最近真的收紧了，现在EP到10月过期，更新时候不知道啥结果，保佑保佑:D
你为啥不等EP下来才辞工？
没经验，第一次在新加坡change employer
：（
操作不当
晕，我评估了一下，也是SP only。国内重点大学本科，新加坡2年工作经验+中国3年工作经验。7月份renew，到时候出结果了来汇报.
没批，准备等月中公司交了CPF再来一次
我刚毕业的时候,一个新加坡公司HR弄了2个月没弄好…..那时候我也是郁闷啊…….
现在政策很紧, 我有同学EP到期后renew被拒
上一年我申请EP~ 4月申请 竟然到6月才批 足足等了2个月~~~！！
越说越慌了- –
我已经订好5月3号的票回国，不然就是非法滞留了
回去work from China，等到这边好了再过来，坑爹啊
有工作经验的申请EP，要看薪水和工作经验的关系，
我自测了一下，中国重点大学basic salary要4000-4499那档才是EP
低于4000就是SP only
我是EP P2，不是薪水问题
我的也被reject了 薪水可以随便填吗
不能随便填薪水把－ －
希望我就是属于这样的情况。appeal要求公司提供了一大堆运营方面的资料，希望能通过。
呵呵，重点大学不重点不是咱说的算，MOM自有算法
小弟测试也是SP，感觉国内学校很不错了啊，后来改成清华或者北大本科，薪水填3000-3500，居然就是EP了。
改成北邮之类的也是EP，晕死
（咕~~(╯﹏╰)b，别误会，我没歧视人家学校的意思哈，感觉自个母校和北邮不相上下啊，居然默认给SP）
我弱弱的想问问你啊 信写好了寄到哪里啊？ 我的也被拒了 我写了个appeal。但不知道下来怎么办？ 求解
这是hr做的事情，你写appeal做虾米－ －
你的appeal是谁写的？我是写好了appeal不知道往哪个地方寄~~~~
hr写的，hr寄的 － －
已批准，多谢！
但是，MOM 应该可以看到公司的注册资金吧，除非注册资金是2元。资格证书上面会写，公司所做行业，以及注册资本吧。如果人家注册资本500万还怀疑是皮包公司？
我公司的HR也很牛X，说什么都没有商量余地的，不过谁叫她是老板呢，家族企业！一天到晚只知道省钱，公司好几个同事都被她逼走了，我也快了！