合约三月底到期，目前已经找到新工作，而且新雇主刚刚帮我申请到SP(之前一直SP)，现在想四月五号拿到薪水就辞职，但合约写的是要提前两个月通知，那时还没找到新工作，就没辞职，如果现在这样辞职后俩礼拜离开原雇主会为难我吗？请教大家出出主意！谢谢！
合同到期还没续约的话就不用遵守2个月通知了，如果续约了就要俺合同走，不然公司有权不cancel你的准证，你新的SP就没办法issue
你最少也要给一个月哇。。。如果有假期的话，可以跟公司商量以假期抵消其中的两个星期。。。
公司给你取消准证，应该不会妨碍到你新工作的准证。。。
但，要是你目前的公司给你找个理由黑你一下咋办呢。。。
还是跟老板好好商量吧。。。
对，三月底到期，现在公司还没给你谈续约，你直接干完就找HR要钱走人。
这招太“帅”了,可是太”理想主义“了
只要合约到期前没有续约，到期后完全可以走人，所谓的两个月通知是在合约期间内辞职才需要遵守。要注意一点的是，有些公司的合约会注明在到期前如果没有辞职或者公司没有terminate你，合约会自动算续约。
可以跟老板好好谈一下，最近公司也有一同事提前走的，但是好像也只能提前半个月
理论上没签合约，你走没关系。SP是政府给你的准证，公司要你与否、你是否跟公司作，都跟SP无关
当然，潜规则说的是大家都同意延续合约了，不然怎么会申请SP呢？因此，从这个角度上讲，你遵守合约也是必要的。谈谈吧，看他们怎么回应，然后你在采取措施