各位大大，我帮我的一位朋友咨询下。
背景：公司帮我朋友申请sp来新工作近2年，上周收到mom来信要求他renew他的sp，但递交申请后被拒。我们猜测是因为他的salary问题 （公司2年前申请他的时候是$1800，去年起薪到$1950。）公司每年都是5月起薪，所以他暂时没有到mom的规定的最低薪水水平。公司员工配额没有问题，符合规定。
请教：以公司财政年度起薪时间未到，所以没有来得及给自己的员工起薪为由来通过上诉的可能性大吗？
另外，有大大了解现在mom批sp的renew有些什么硬性规定吗？
其实renw 按照出台的政策来讲 对现有pass持有者是有2年的缓冲时间的，即工资没到要求通常renew 也是没问题的。
但是现在政府的政策变得太奇怪了， 没人说得准。 上诉试下吧。
是啊，现在的政策真的差不多快1个月一遍了，我听我朋友谈及被拒我还真吓了一跳。感谢大大的回复！