听说现在有些公司的中国劳工合同不到2年的会补回几千中介费？有一些人退了6000新币的中介费，真有这样的是吗？是在义顺工业区一个（飞利浦）的公司这个公司已经有员工拿到了钱，从现在算起（往前推算）做不到2年的中介可以退一些中介费还给本人的，本人想知道这个规定是要什么条件下才可以得到那个补的中介费？求！！！高人指点！！!想了解更多这个信息。谢谢
新加坡人力部有规定，新加坡注册的中介公司，最多只能收取劳工两个月的薪水作为中介费，并且合约为两年，如果只做了一年劳工就不做了，中介必须退还一半的中介费，及一个月的薪水。只限新加坡的中介啊，希望能帮到你。
我是2011年9月到新加坡的，当时我交中介费时中国的中介没有给我开34000的收据，现在要怎么办啊？我现在一个月只拿1000，真想回去不做了
如果是你自己相回，觉得没可能退的。你说的那个大公司，可能。大公司有的给遣散费的
如果你混黒社会，不但退全中介费，中介还得吃饭道歉呢:victory::victory:
中国中介新加坡不管的，自己回去跟他们打官司
自己要回的是没有的退吧,据说三个月试用期没过,公司不要了会退一点中介费
是啊 是共产党就好了 无奈现在
已经来了就坚持住，总有涨薪的时候。
那个是retrench吧。自己走人和被辞退都是没有赔偿的。。。
被辞退是有的。反正不是因为你自己的原因就对了
我同事说如果经过评估是因为 不称职(unsatisfactory performance) 被辞退是木有的。。。。
当然评估过程是符合MOM要求的那种
这就是属于我前面说的你自己的原因。不过，好的公司是不可能这样的。内部评级，是无法拿到法庭或什么的去说的（如果告公司的话）。
当然，辞退、踩退，本身，法律并没有规定一定要给赔偿。
我也是听说+自己闭门造车式的分析
没有看原文
但他们的意思就是：
如果是公司因为经营调整而裁员（比如裁减部门甚至关门）是会赔偿的。我有朋友就因此拿了一笔不小的。
如果是因为表现不好公司决定踢人，那就不会赔。
但是为了避免官司，企业第二种情况裁人前一定会有充分的取证和讨论过程。除非是很严重的under performance否则最多把你冷落一边让你看不到发展前途自行走人（公务员大多如此因为裁人太难了牵涉的步骤太多了）。但一旦人家觉得踢人的理由充分那么是不会赔偿的。
涨薪的时候到了，我也到期回国了 离开在地方
同意。公司有那种东西，但一般最多是警告，不会以那个为理由裁人的。
这次我们那儿，几个大小头目，加一个应该是performance最差的。但他也应该有赔偿的