几个月前签约某知名公司，体检，EP申请都完成，现在离报到日期不到一个星期。
公司由于经营问题，决定取消所有新招聘。
看了下当时签的协议，关于Notice of Termination的有两条比较重要：
1.双方都可以终止合同，但必须以书面形式通知另外一方，且至少提前一个月。
2. 如果我在签协议后，不能到公司工作，我要赔偿半个月工资给公司。
但是关于公司赔偿的只字未提。像这种情况，公司未提早一个月通知，按协议内容，公司需要怎样赔偿？能按条约2，也只赔偿半个月工资吗？
合同都是双方平等对待的，估计2的可能性大点。。。。。不过如果公司倒闭。。。那就连$2都不用赔了。。。。
公司不需要赔的