各位大虾请教一个问题。
本人是EP 老婆是DP一起来的新加坡。现在老婆找到了工作，公司给她申请了SP（1年有效期），请问几个问题。
1. 因为EP的DP也可以工作，需要MOM的LOC，但是他们公司没有给她申请这封信，理由是如果我的EP变动她的DP也会有问题。所以申请了SP。
我的EP是3年（她的DP也是3年）她的SP是1年，请问这种情况DP换成SP合适么？
2. 如果她从公司辞职或者解雇，SP是不是马上就会被取消，还是要等1年期满？SP取消后是否还可以重新申请DP？
3. 如果我们申请PR，是EP+DP可能性大还是EP+SP可能性大？
4. 如果她是DP身份拿到了LOC信开始工作，换了工作单位后，此前申请的LOC信是否可以继续使用？一般LOC有效期是几年？
小弟谢谢了先。
谢谢你的回复哦，我在新加坡政府科技部门工作，应该是非常稳定的，我这里6个月就可以申请PR，而且成功率据说非常高。
请问这种情况下我老婆是DP参加工作合适还是SP参加工作合适（从个人角度而言），人头税好像一个月就80块，我们也不CARE。
如果SP被取消（有没有限期回国的期限），她重新申请DP是不是可以在新加坡国内申请而不是必须马上回国？
谢谢哈
加你 私聊吧
刚来3周。。。
1.她有学历，拿SP更好啊。SP现在批下来，ISSUE的时候放3年就好了，同样是3年的签证。
2. 如果辞职或者解雇肯定SP要取消掉，白卡有1个月，不用等一年期满，雇用双方是自愿的。SP取消后可以再拿回DP。
3. 她SP以后试试转EP，这样至少你们看起来收入高。至于什么几率高，这里没人能说得准，申请PR不是光看准证这单一的方面。
4. 换了公司要重新申请LOC.
谢谢了先啊，但是批下来的是一年的。。。。她是国内的本科。
也不知道以后能不能转成3年的。。。
你可以问问他们公司有没有帮他ISSUE，可以试试ISSUE 36个月看看。
其实你也要考虑一个东西，就算签证给了36个月 你老婆愿意不愿意在这家公司工作36个月呢？
谢谢啊 其实我是没明白这个ISSUE是什么意思 我才来3周 很多不明白。我的EP是公司帮我办好，我直接从国内过来的，所以没有经历这些麻烦的过程。。。什么都不懂
你申请EP进来有个批文对吗？那个叫IPA。然后你去体检了，体检完了，他们会拿体检报告给你做一个程序叫ISSUE，这个ISSUE就是把你的体检合格还有住家地址，等等东西填上去做成了一张纸叫WPSC，然后他们拿着WPSC这张纸和你的等等文件去了MOM按手印。
如果你老婆换了SP的准证卡了，那ISSUE就已经做过了。如果你们只是刚看到IPA批文而已，还没正式上班，那应该还没有做ISSUE，可以和他们公司去说，做ISSUE36个月的。反正提交的钱都是70块，没差别，你们就说怕RENEW不下来，直接放36个月保险。
哦 大概明白了 非常感谢~