国内重点大学master, 08年4月来新，IT工作，现薪水4000，PEP准证，妻子本地私立学校degree毕业，工作3年薪水1800，EP Q1准证，怀孕中全家申请PR快4个月还没有结果，现在接了一个offer，薪水有35%提升，工作机会也很好，喜欢的职位，明天就要给决定了
由于刚来新为了加薪跳槽，加上之前公司部门关闭解散，这已经是我第四份工作了，如果现在换工作的话，现在有几个顾虑：
1.如果已经跟公司提出辞职最后一个月PR批准，公司不合作完成手续，可以拿工资单和新公司offer去办PR手续拿PR么(准证没有问题，PEP)
2.拿到新公司contract，应该立即去ICA update么，ICA会更看重薪水还是工作稳定呢，如果updata起到反作用，就不如不去了
3.如果PR被拒了，再申请会不会困难更大呢
我和楼主情况相似，也是PEP准证，PR4个多月前提交，现在也是pending。我上个月换完工作后，新公司出了Form4A，立即去ICA更新，不用预约。我想PR批不批，应该与在哪家公司工作关系不大吧，况且工资可以上涨35%，也是可以向ICA解释的。是拒还是批，我们决定不了。我是觉得不能因为PR放弃了好的工作机会，那就得不偿失了。
谢谢浩浩春江这么快的回复，如果已经跟公司提出辞职最后一个月PR批准，公司不合作完成手续，可以拿工资单和新公司offer去办PR手续拿PR么
这个没有经验，不过人之常情，只要不和原来的公司闹僵，还是争取原来的老板和同事会配合吧。真的批了PR，ICA也不会这么死吧。
嗯，也想好好和公司配合，就怕万一不帮忙。之前貌似记得可以拿薪水单办手续证明有工作的，不知是否真的可以么
谢谢
请问签了contract立即去ICA上交contract复印件么，还是新公司的Form 4A呢，在到新公司上班前，可以提交新公司的Form 4A么
如果去新公司前PR批了，是用工资单和新公司offer办手续，还是新公司帮着填EP152呢(貌似没有去新公司，就不属于新公司吧)
楼主根本不用担心这些，你就安心的换你的工作，如果真的是你在现在的公司最后一个月的时候拿到PR那么就算公司不配合你也可以照样拿到，只要在你PR批准的时候你一定要有工作就可以，你就算是拿了新公司的offiec也不用先去ICA去update 因为只有你把你的工作准证换到了新公司你才有资格去ICA update你的资料，另外你换了新公司和新工作一定要告诉ICA，因为如果一旦批了你的PR你申请的时候是旧公司，那么ICa会很怀疑，祝好运
一定要原公司出一封信才能拿PR,这是我还有其他身边朋友的经历,所以要注意处理,不过有看一个帖子说原公司没给信没有拿到PR,这个不是我的经历,需要求证,最好打去ICA查询。
楼主~~~很开心你跟我们分享你的问题~~！！！ 因为我也刚好遇到这样的问题~~！！不过我的问题麻烦点。。。公司上一年报2600帮我申请EP~实际比SP还要少~ 4月申请了pr 到现在也是pending ， 我也是想换工作~~至起码新工作能有2000以上 但是只能帮我申请SP~ 我自己也很矛盾 到底为了工钱好 还是为了准证好~~！！ 但是他们都说换了新公司 只要去ica更新工作地址~~！！！！唉~~~~纠结阿~~！！ 为什么我们中国人那么悲剧阿~~
谢谢这位朋友的帮助，我的情况不同在于我是PEP准证，就是换工作不用换准证那种，而且去新公司的时候基本上是申请PR五个多月的时候，貌似论坛里很多朋友批的在申请四个月到五个月之间的占有相当比例，所以既然需要去ICA update，早去update因为薪水的提升可能会提高批准的可能性，还没有上班可以让新公司帮我submit form么。如果期间批准现在公司不帮忙，可以拿salary slip和新公司offer办手续么，还是拖到新公司上班让新公司填那个证明有工作的form办手续呢，谢谢
放心换工作吧，没有本地学历的最近哪有六个月之内批了的？没有到新公司入职，你根本就不算他们的员工，不可能给你签字的。这也没啥，等入职之后去签不就行了。
最重要的是，你的新工作相对之前的有很大的提升，ica又不是傻子，又不是要故意和谁过不去，怎么可能不批呢。
我的情况是我上网查，已经批准了，但是我现在换了新公司一个多月了，也还没有去ICA 去update我的资料，
现在矛盾中，不知道如何处理好，请教大家
你的case这个整的大!
ALENA1122 “一定要原公司出一封信才能拿PR,这是我还有其他身边朋友的经历,所以要注意处理,不过有看一个帖子说原公司没给信没有拿到PR,这个不是我的经历,需要求证,最好打去ICA查询 ”
清细说这个鸟问题，你的意思是在你换工作成功以后，PR也批准了，当然PR申请是旧公司的信息，现在拿PR还得靠旧公司的HR帮忙才行嘛？必须嘛？
换了公司是很麻烦的,如果批了的话.要新公司的帮你的把以前旧公司那个FORM,4A重新签字,又要新公司帮你签FORM 152 ,还要公司出一封信,证明薪水,职位,,换去新公司简单点就是要覆盖旧公司资料,一旦换了准证,和旧公司是没有关系的.旧公司想帮都帮不了的,因为办PR是要和准证匹配的.
不会的，你都离职了和原公司毫无一点关系了，HR怎么可能给你出什么证明。
这种情况下需要新公司填最后一页的那个表，然后提交给ICA，如果新公司比原来的公司薪水更高，职位更高，公司规模更大，那基本上没啥问题，如果相反，那就不好说了。
总的原则是不能比原先公司差，
卡很顺利拿到，大家如有类似的疑问请在ICA 网站（如下）可以找到，
http://www.ifaq.gov.sg/ica/apps/fcd_faqmain.aspx?qst=2fN7e274RAq4JSnyeH2rGtD7RETx3lQT65OKm2QL2%2bT96iaWLj5gFDLxdbz739mtay0YGhwJfsDIIbEBT1lTNPcO7sPUUkbdfHTF5HpT%2ferdkRuPV%2fEb%2bqkd92aMVksd4TIrqwRVqMDDogSUtKQJ%2bwBl2lswCpQBed6LtPb2BNIRKBF%2fhu8SSFJwho%2b4sCIJkuidvF99cofTZy7S%2fuTeIFMRDBF%2bfN3nEjA5fJftx0AKHlqQFtlQjpdL85FF%2fFsuvrQ0GfhIKZzhfh%2fbIKfStk0X5%2bT2Fj0T%2bYbvyoh0m5c%3d，
具体这个情况ICA 是这样回答的：
I have changed employment after submitting my SPR application/receiving my SPR approval. Will it affect the status of my SPR application?
If your SPR application is still under processing, please submit your new work pass togther with the Annex A (to be filled up by your new employer) for our consideration.If your SPR application has been approved, please submit your new work pass together with EP152 (to be filled up by your new employer) for our consideration.
交表格的时候挺忐忑的，柜台的auntie不可以做主，她楼上楼下跑了好几趟，估计是询问senior officer，整个过程大半个小时。
希望对有着类似CASE的朋友有所帮助，不至于盲目着急。
现在回头想想，虽然说是”FOR OUR CONSIDERATION “但觉得只要是收到批准信，当下有在上班，都是会批的。