少安毋躁
EP Renew 悲剧，可以试试降级S Pass
S Pass 若也不行，可以试试WP
跨国龙头企业应该有S Pass , WP 名额
只能说时机不对，现在外国雇员整个收紧。上诉吧，还是不行就降价到SP,再不行只能回去了。Good Luck!
EP不行SP还是可以的把，楼主薪水申请SP绰绰有余啊
降级而已啊，无须回国
主要弄清楚是雇主不想聘用你了，还是？
让公司帮你重新申请下sp。我一个同事也是这样。
本科学校, 行业, 从事岗位, 在新工作时间总有一个是不够标准的.楼主也太扬长避短了.
现在有工作经验的人’薪水一般要3800以上才有Ep
如果公司愿意帮你appeal，强烈建议appeal，降级是下下策，我身边好几个例子appeal都成功了
正好有借口让老板帮你加薪, 不是挺好的么
3000只对新毕业的。对有工作经验的要求高了点’你可以上mom网上自测。一般要3800才有可能’那HR提高你的薪水帮你appeal下’不然没用的。
丫头８８， 谢谢建议， 另外您身边的朋友的APPEAL 成功的大概薪水是什么水平阿 ？？ APPEAL 个人需要做什么呢？ 就等公司通知结果吗？？
让公司代为上诉，突然加薪这步不太现实，容易引起造假怀疑，我一朋友就是因为Renew不成功，公司给薪水改了上诉，被怀疑薪水造假而悲剧。。。
S Pass要求底薪2000即可，悲剧的可能性不大，上诉不成功那就降级S Pass吧，之后再换EP申请。。。
如何知道是怀疑造假？
拒了两次直接冲去了MOM，找了那个审核他资料的officer，逼着人家明说的。。。
人家说，第一次是因为他底薪2500（08年初的时候），为什么加班费只有10块钱，算法不对。。。但因为第一次被拒不知道原因，所以HR以为他的薪水不够，第二次就给写了3000，被拒，人家说怎么会突然增加500，怀疑是公司为了Renew，报了假薪水。。。
我那个朋友底薪3500，公司出了信详细介绍他的工作内容，并强调他的重要性，等了差不多1个月批文就下来了。我觉得公司的信是重点，还有可能他的行业也有加分，海事的
我海事，3200，9月renew，不会杯具吧。。。。
本科+3600被拒，这个应该属于运气太背了，appeal一下希望很大。
觉得还是会。你那他去那个网上自测看看，现在有工作经验的’3750以上才有可能ep了。
真心被坡国 伤了心了。。 Appeal 是说一定要有某个条件改变了， 比如加薪或者换岗位 才能上诉。。 还是说原来的条件不变， 再申请一次 ？
另外我hr 的人说要 先帮我在网上做测评后再找我老板谈， 然后appeal。。。 是这么个流程吗？ 是需要老板去appeal 吗 ？ 公司大了流程多，， 一个事情要好几个人参与， 乱的。。
能不能发个自测的网址给我呢， 谢谢，。。
楼主的公司不会是hp吧
通货膨胀啊，某年前拿2500每月的我 EP renew从来没想过被拒。。
你上www.mom.gov.sg 有个self assessment的什么的’点进去就可以测了。
Touch wood，万一悲剧一定要先想办法appeal，不到万不得已不要降级
Q1要求是3000，实际就要3700，P2要求4500，那岂不是要5000才能保证续成功。通胀猛于虎，pass也猛于虎。
条件不变也可以appeal，之前说了，成功关键是公司那封信，如果你们公司真心想留你，好好写那封信吧
HR上诉，直接老板（如果面子够大加上大老板）写封信，说你是如何如何的好，公司如何如何的不可或缺。这个时候就可以看出你在公司的价值了，看看老板们是不是真心要你了。我们都是这么干的，有没有用？不知道，有上诉成功的，有不成功的，当然还有人，老板本来也不怎样喜欢，就不写了，直接HR上诉，一般就再次华丽丽的茶几了。
http://sat.mom.gov.sg/satservlet
测完告诉我结果哈
闲着没啥事，测着玩了玩，发现5年左右经验的工程师，国内重点大学硕士，如果别的条件不变，薪水如果低于4k就只能是S pass了。如果保持薪水不变，增加工作经验也不行。
看来钱才是王道。
测了, 中国人，工作3年， 4千以上才能是EP …. 但是4月份我的一个印度同事， 我们基本条件差不多一样的， 她就是过了，哎。。。。
为什么我测了3750就可以。
上次测的3600，2个月前吧。变化太快了
我跟你一样，悲剧的换了个Sp，心都伤了。工资3400+不算其它
請問你是自動降級還是reject
後再申請的sp丫？
Results
Based on the information you have provided, the individual is likely to qualify for both Employment Pass (EP) and S Pass.
This does not constitute an approval by MOM.
这个什么意思，EP和SP都可以给? 那MOM会不会不批EP，而给SP呢？？？
有这种情况发生的。
这个就是说你的条件既符合SP的要求，也达到EP的要求。这就要看你申请的时候，你们公司选择是给你申请EP还是SP，还是EP and SP ,如果是只申请EP或者只申请SP （公司HR在填申请资料时要选的），那么MOM就会依照你的条件来批准或是拒绝你的EP或是SP申请，如果申请的时候选的是 EP and SP ,那么MOM就会衡量你的条件是否达到EP标准，如果没有达到EP标准，但是符合SP标准，那你就有可能被批准为SP。
过了这么久， lz 的EP 终于批了，， 当时在论坛求助， 不少朋友热心建议， 所以 LZ 决定更新一下旧帖子，回馈一下论坛的朋友。。
上次说到EP renew 的时候悲剧了， 然后 公司 决定给加薪 appeal， lz 公司太大， 加薪流程走一圈下来就3个月过去了， 然后 hr 在系统上appeal，， 一直等， 原则上是4个星期内就能批，， 结果我等了5个星期一至pending ,, 然后我公司escalate ，， MOM解释说我的CASE 比较复杂所以需要较长的时间审核，， 我也摸不着头脑，为啥复杂了呢 ？ 然后就是等， 差不多5个星期以后，， MOM终于批了， 而且很严格， LZ 工资楼上p2 的底线了， 但是也只批了Q1.
给同志些建议。
1， EP RENEW 越早越好， LZ 就是提前5个月的时候提的， 这样万一有什么问题， 有充分的时间做打算，
2， 如果可能， 尽量在EP RENEW 前加薪， 因为如果被撅了， 在加薪， APPEAL，， 费时费力，，
3，真心觉得EP 现在挺难批的 ， 祝大家一切顺利。