如题。现在求职网站应招的对象几乎100八仙是公民或者永久居民，外国人(EP/SP holder)求职几乎寸步难行。恳请各路朋友发表个人见解来讨论一下就目前这种情况还会持续多久？那些不容易找到新工作的EP/SP持有人是否还有继续留下去的必要呢。
感谢大家各抒己见，谢谢。
谢谢您的回答。我感觉现在很多EP/SP 求职者似乎被一张无形的大手所束缚住了，很难找到新工作。即使是很符合自身标准的工作也不想这个族群开放。很令人费解。
不会啊,技术行业还是需要外国人的,特别是本地学历的.因为本地人基本不会学那种东西.
我个人认为不会持续很久，这段时间相当于过渡期，ZF和抵制外来人才的本地公民之间的拉锯战，至于谁会赢，结果其实毋庸置疑，很多中小型企业目前面临雇工难的问题，有配额却申请不到准证，请本地人或PR，相同的工作位置学历经验，要付更多的佣金，相当于被迫增加了成本。ZF不怕啊，以彼之矛，攻彼之盾，反正外来人员一直都有，这段时间缺的下段时间还有其他的外来人才前赴后继。。
持有准证者换工作难或者Renew悲剧，都只是混乱期内无法避免的牺牲，一将功成万骨枯。
找不到新工作计划，那就忍一时之气，暂时的等待，是为未来的机会做准备。
嗯嗯，不过在技术行业也有相当一部分本地人才。谢谢您的回复。
您讲的没错，的确有一定的道理。谢谢您的回复。
的确也是。相比于其他发达国家，新加坡对大陆人已经有很不错的倾向了。还是继续观望行情吧，谢谢您的回复。
同意，谢谢您热情参与。
却有同感,我一个认识的人在英国读了研究生,来这里却只申请到WP 工资才1600…
超冷门专业从而找不到合适的工作？
野鸡大学？
一个英国的人事管理的研究 伯明翰大学
不懂您的朋友的学校是否被新加坡政府所承认呢？要在网络查查看，心里才能有底。谢谢您的参与。
伯明翰大学是很有名气的学府了，但为什么只能申请到WP呢？有时候真是说不清政府是如何考量申请人的。
呵呵，有时候的确让大家搞不明白政府在想什么。谢谢您的参与。
对阿,,真的,,搞不清楚政府的政策.
个人觉得对中国人卡的是比较严些。刚刚有个朋友的男朋友，拿旅游签证过来，找到一份4000+的工作，本科读了个超冷门的专业但是有几年别的领域的工作经验，还算轻松的就找到待遇福利都不错的公司。很大程度因为他是澳洲人，虽然是中国人的脸，但是我相信一定是有差别的。
大家一起熬吧，看最后谁顶不住哈哈
一些本地朋友和同事在谈到这些事情的时候也是感觉政府的劳务政策很令人费解。
他们也看到很多外籍员工在自我提升以后得不到重新找工的机会。
很多能够被社会和政府运用的中级人才全部被闲置了。
谢谢您的参与。
搞不好会有大批有利的中高级人才退出这场“游戏”。
谢谢您的参与。
个人觉得对外国人才的限制的确是在加强，具体到个人，影响最大的应该是介于SP和EP Q1的人群。WP鲜有悲剧，只要公司有名额。EP P2/P1只要薪水学历过关，也没看到有太多悲剧。感觉大的MNC招聘时一般也没有强调必须公民或是PR，本地中小型企业也许比较在意这个吧。
是啊，这次新政策的变动对SP/EP的人影响很大。至于公司招聘所面向的人群，感觉外国人还是受到很大冲击的，至少和以前比较很是明显。
至于雇主是大公司还是小公司，到没什么区别，倾向性很明显。
谢谢您的参与。