刚看到说MOM又出新条例了，要求fix salary超过4000才能为配偶申请DP
想求教一下：
1. 在配偶目前有EP的情况下（10月1号到期，很可能不能renew），可以为之申请DP吗，还是要等到EP失效后才能申请？
2. 本人EP，但是薪水达不到4000，如果现在为配偶申请DP，有可能会批吗？
3. 我们已经提交PR申请，pending 3个多月了，如果现在就申请DP，对PR申请有影响吗 （我女，主申请，男比女薪水高，但来的时间比女短）？
女带男申请PR啊。。。
你们俩都是EP，为什么会考虑到放弃EP申请DP的问题。。。
是啊，我老公来的时间比较短只有一年多，虽然工资比我高些，但是没有我来的时间久，我来差不多4年，我想我带他申请可能批准的几率会高一点。
他是在这边做项目的，现在项目快结束了 ，需得另找工作，一时还没有找到合适的。我想帮他申请DP 能给他一点充裕的时间找个稍微好点的工作，要不他就得回国了。
只知道第一个问题的答案，dp的有效期是和ep或者sp的有效期一样的，所以即使在你的ep有效期到了之前申请到dp，有效期也是和你的一样的
谢谢
不过你理解错了，现在是被申请人目前也有EP，我想问的是如果他现在有EP，我能为他申请DP吗？
不能，只能持一种准正
这个问题太纠结了：
申请DP吧，又怕对申请pr有影响。
继续拿 EP吧，又怕耗到10月后，连DP都没得拿。
你说ICA也不给个痛快，要批就批，要拒就拒，干脆点…
不过你要是想申请DP的话，你可以让你公司帮你老公先试着申请DP(没试过，但是很多拿着DP/LTVP,也能申请EP或者SP啊)，能批的话，取消EP,你让你老公跟他公司商量一下（先商量再操作），拿LOC继续工作.
不过操作有风险，实行要谨慎啊！
不过你理解错了，现在是被申请人目前也有EP，我想问的是如果他现在有EP，我能为他申请DP吗？
可以申请DP的，申请批准后会给你老公几个月的时间，这段时间辞职之后在申请DP卡
sp申请家属准证去日人力部还是移民厅