我现在是EP，10月renew，老婆拿DP，按理说如果renewEP成功，那么老婆的DP也可以renew不受新条例影响。（跟9月1号时间有没有关系？）
如果我EPrenew不可以，变成SP。请问还可以根据sp的2800标准来申请DP吗？还是依据新条例。
我老婆现在拿DP在新加坡了。我也不会更换雇主
如果renew成功，你又不更换雇主，相信你老婆的DP不会受影响。。。
但是你若renew失败，SP算是重新上交申请，那按照新规定，应该是会受到影响的，具体操作还是要看MOM，毕竟新条例下来但没开始实施，真正的案例还没出现，谁知道那些规定之外的细枝末节呢。。。
谢谢，请问我有必要叫我们人事在9.1前帮我renew EP吗？
因为按照惯例 通常在一个月前renew，那么肯定拖到9.1以后了。
还有，按目前政策来讲 只要我一直不换雇主就算接下来2年3年时间内我薪水就算不够4000，只要可以renew EP 那么还是可以DP？当然前提是MOM政策不变。。。
我以前RENEW EP都提前了3个月。
我看了这段，根据我的理解，就是按我说的那样，因为它只是给出一个2012.9.1的时间，并没有给出别的时间，就是说只要政策不变，我只要一直在这家公司干，并且可以EP，老婆的DP就不受影响，无论我的薪水有没有到达4k。
是吗？
那看来我有必要问问认识了。
也可参考mom网站
http://www.mom.gov.sg/MOMDoc/Dependant_Privileges_FAQ.pdf
奥巴马大叔真热心肠哦、
你的EP renew成功就不受影响
如果变成SP，DP可能被看成new application，也可能不受影响，这个可以直接email 询问MOM
https://secure.mom.gov.sg/feedback/Pages/default.aspx
谢谢你。
我觉得我应该现在就去renew EP和老婆DP。
可能有以下情况：
1：成功，那么没啥特别事情了。至少可以呆一年。
2：不成功，一般7天内出结果，叫人事帮忙申述，现在7月到10月还有时间。重点是保住EP。可以的话叫老板加点薪水。应该9.1前可以完成。
3：实在不成功变SP，还是可以依据2800规则帮老婆DP，9.1前应该可以搞定。
4：。。。。。。
如果能够加薪，尽量在renew之前加，一旦被拒了再加再去appeal，麻烦的很。