本人PR。进了一间小公司。（进去的时间公司总共6个人）
做工不到一年。同事都相继辞职了。（现在只剩我一个人了）
我上个礼拜交辞职信。
可是老板不接受。（大概意思是，公司里面的东西不做完，不能走。公司只剩我一个人了，那不是东西永远都做不完。）
而且老板没有再请新员工的意思。
有没有什么办法呢？
靠，缺德老板，缺德公司，你单方面发邮件，告诉他你要辞职，你的最后一天是什么时候，你通知他就行了，到那天直接走好了，pr怕什么。她要是真敢扣你工资或者cpf, 你去告就好了。
邮件已经发了。给了一个月的notice。。。
辞职不需要雇主同意，员工有权利随时辞职，只要完成需要的notice period，雇主不放员工走是犯法的
嗯。。。我以前就是在一个无良公司里面，我辞职的时候就是我自己写的last day, 工资必须在哪天之前给我，cpf必须在哪天之前给我。。。以防她们赖帐
保留好邮件，如果不给你工资，可以向MOM投诉，不让你辞职是抵触雇佣法令的，没有人可以阻止你辞职
大大们真多啊。赞！
只剩下一个员工了，这个老板搞得也太衰了。
啊啊啊。。可以之前给的么。我老板说要hold 着 。。因为什么withholding tax。。。
太感谢了。
就是撒！PR完全不用怕嘛，给了notice就把邮件打印出来作为凭证就好了，你老板没有权利hold你的薪水或者CPF的，尤其是CPF。不过话说回来你的公司肿么比我的公司还无敌哦，只剩一个员工都还不打算再请人，哈哈！我们是6个走了2个老板没再请，最搞笑的是走的其中一个是总经理，现在我们公司是只无头苍蝇。
你是PR最多需要签个undertaking，就是辞职后会依然在新加坡工作而不是离开，根本不需要withhold tax，那个是针对foreign worker的。如果最后一个月你没有任何加班费需要计算，那你final salary必须在你last day还到万，不然照样可以去MOM告他
你老板是欺你，给力Notice，到点走人，不需要公司同不同意，少一分钱都可以告他，一告准赢。
这也行？按规定给他一个notice period，然后你就可以走了
最好的办法就是通知MOM，就算是拿准证也会处理，何况是PR。
公司有案底后请准证很难批。
明天会更好的。。。。。别担心:)
唉。我门老板说cut cost。。。。这种新加坡的小老板。实在。。。唉。。以后找工作一定要擦亮了眼睛了。
谢谢大家了。
请问，letter of undertaking 是什么来的？
我们公司加班没有加班费拿啊。。老板说小公司，都没有OT pay。。
祝你快点找到更好的工作，明天会更好的。
没听说辞职还不让的，你提交正式辞职信，些清楚到什么时候为止将离开公司。
一般辞职信是需要正式打印出来提交的，并且要自己签名。
谢谢大家了。
谢谢~
嗯。都弄了。打印了，也签名了，时间也放了。
祝你好运，一起共勉吧。