他是怕我自己买机票直接走人吧…算了，如果我真不打算做了，跟他辞职就好，他应该没有立场不让我走吧，我又没签任何合同…
这边对wp很过分的，众所周知。
你不想做就别做了，回家吧。
wp如果不见公司会承担很大责任，所以很多公司都会帮员工“保管”护照来以防万一
保管护照是犯法的，可以投诉
是别的公司，因为我想跳槽…
我如果直接买机票回国，老板就麻烦了对吧…所以我就乖乖交给他了，现在还不是时候跟他起冲突
投诉不如直接辞职来的潇洒…
跳槽进行中，等…
虽说这样做是违法的，但还是很多公司这么做，要是wp偷摸跑了，公司要亏很多钱
你把你老板灭了 就可以了。
50-50，还是有好人的，不能这么绝对
我公司也收，我觉得这样做没什么，你放家里还不一定找不到了。要用的时候向他拿一下，也不会不给。
投诉跟直接辞职是两码事，直接辞职是懦弱无知的行为，投诉是对自己的权利进行维护。护照是个人的东西，任何人都没有权利去没收他人护照。所以你应该找老板拿回你的护照，或者直接投诉。
请问您曾经拿过WP吗？
我没有拿过WP。我对老板没收员工护照的行为感到很愤怒，因为这是对人权的侵犯，同样的道理，员工是不是也可以没收老板的护照呢？我们要追求平等，要誓死捍卫我们的权利。
别那么激动，以公司的立场这么做也是没办法，太多wp偷跑的，公司赔钱还要留案底。很多公司会让员工签一份协议说由公司保管护照，如果要回国或者什么事情需要用到公司会release，用完后要还回来，这种情况不违法……
是的，我们公司以前也这样，要用的时候，还得押5000块才能取出来，但现在已经取消这个制度了，听说是有人去MOM投诉过。。。。。
我公司也是要收，不管WP还是SP都一样收，还好比较好拿出来，
几年前也是有一个WP跑了，公司的确很头疼。
有了偷跑先例后，是谁都会想找些办法来保护自己的。
收护照有用么，试想护照丢了，怎么办？打电话到大使馆咨询一下，可以的话补一个
这是基本的平等人权问题，雇主和员工的关系基础是劳动力的出售和购买，是平等的。如果说员工偷跑掉，那多数是他们在劳动力的交易方面存在问题，这就要通过他们形成雇佣关系之前的合约来解决赔偿问题。而护照是每个人的私人物品，是每个人的身份象征，是受个人隐私权保护的。雇主是完全没有资格和权利去没收和保管员工护照的（除非是员工自愿的，但我想应该没有那种人）。拜托你多读点书，多了解人权法，不要对这些不法行为视而不见，甚至表示赞同。这是很悲哀的事情，也是很危险的事，人类社会的进步发展是需要合理的规章制度的，而我们每个人都有责任去维护它。
说了让你别激动，结果你更加激动了。。。
我们都是就事论事，没有指责或者偏袒哪一方，希望你也懂得尊重别人，别一上来就说话那么不好听，什么叫让我多读点书，小妹我从事HR多年，自认为对新加坡的劳工法和公司人力资源管理还是很了解的，谢谢。
这种情况就属于违法了
你还好意思说从事HR多年，希望你不是为虎作伥的那种啊。我本身就是雇主，但我绝对不会做出没收员工护照这种荒谬的事来，因为我知道，如果自己的护照被别人没收了，那绝对是人权和人格都会受到伤害。如果从法律的角度来说，很简单的一个道理，如果雇主没收员工的护照是合法的，那为什么又是人力部所禁止的呢？这是不是矛盾？换个角度来说，如果雇主的员工是洋人，或者是高级人才，那雇主是不是也可以没收他们的护照？人有身份之差，但在法律面前人人平等。别说我激动，那是我嫉恶如仇，别说我强词夺理，那是我有理就要力争。我认为这种不尊重员工人权的雇主就应该受到法律的制裁。在此，我愿再重申一次，雇佣关系中的一切矛盾以及所带来的损失，跟雇主没收员工护照是完全没有关系的两码事，没收员工护照是非法的，是对这些外来员工的极不尊重。
别激动，别激动
嫉恶如仇，我喜欢。大家应该是非分明，该怎么样怎么样
雇主可以有雇主的苦衷，但那是上不了台面的 别激动，别激动
嫉恶如仇，我喜欢。大家应该是非分明，该怎么样怎么样
雇主可以有雇主的苦衷，但那是上不了台面的
要根据法律！应该自己面对风险，而不是作违法的事儿以回避风险
请你仔细看清楚我之前的回复，我没有说没收护照是正确的，有网友指出有得公司甚至要员工放5000押金，这些都是不合法的，但是如果公司有让员工签undertaking，挣得员工同意的话就不违法。我做过几个本地上市公司和外企，其中很多都是这么做的，大多数这种都是针对那些建筑工人或者生产线的工人，其中多是印度劳工或者bangla，他们住集体宿舍，没有太多私人空间，所以都是愿意让公司保管护照的，万一有什么事情公司也是随时release，没有扣押不给的情况。
麻烦你的嫉恶如仇，满腔慷慨不要用在我身上，莫名其妙，我一直是就事论事，没有针对任何人，更没有所谓的为虎作伥，请你不要上纲上线，不要那么偏激，说话也麻烦你注意一下字眼，尊重一下别人，谢谢。
投诉老板了,就等于不想呆在这个公司了,慎重!
有些事是自己人做出了不良的榜样,才让老板有了防范意识.
一位老兄说是要回国,结果是跳去日本,跳不过海关,结果又被押回新加坡机场.
公司被罚五千大元(员工的担保人嘛),从此护照被押,拿出来要五千元担保,或找人担保(总共薪水要达五千).
他是怕你跑了，不是怕你回去。你没回去跑了，他就惨了。
不能认同这种看法，雇主有没有想过，为啥wp员工要跑？怎么没听说过收EP的passport的？很明显是把wp不当人看待，残酷压榨员工。
除非是国家机关，否则任何人都无权扣留别人的护照。建议楼主投诉，忍气吞声的人多了，才给了无良老板更多的勇气为非作歹。
你以为大使馆是给普通老百姓撑腰的？作为wp申报护照丢失，大使馆的人贼着呢。
强烈同意！！！
很明显就是无良雇主加上走狗帮凶联合起来欺负处于绝对弱势地位的员工。员工为啥要跑掉，好好的钱放着不挣要跑掉，员工又没有傻，不是忍受不了剥削欺压跑掉干啥？
就算是员工跑掉，ok，那也是正常的一个劳资纠纷问题，公司完全可以走法律程序来解决，不能用非法的手段来防止自己可能的损失，何况这个损失自己还是始作俑者。
另外，提醒一下各位无良的老板以及帮凶，员工跑掉只能算是对你们无良行为一种无声的抗议，你们应该感到庆幸才是。非要逼人太甚搞到壮士一怒拔剑，伏尸两具流血五步才心满意足是吗？
再多说一句，今天认为老板给你保管护照是合理的，明天是不是该认为老板替你保管工资也是合理的？
我老板就没有收哦