本人5月底进入一家新加坡本地小建筑公司，6月19号拿了EP准证，中途被人力资源经理叫去office签合同， 然后她说老板不在，等老板回来签好了拿给我，至今没给。上个月7号，由于各方面原因不打算做了，跟小老板说要辞职（老板公子），老板挽留几次最终同意这个月7号也就是昨天放人，开始他不要我写辞职信，我还是给他发了一封正式的辞职信，不过没给HR发。然后昨天让我请客吃饭，吃完饭我问他割准证的事，他说不用割，你直接回国就行，（我辞职的理由是我打算回国发展）。
关系是有点乱，因为我小老板和我年纪差不多，平时对我还算客气，所以有些事也没分的那么清，现在觉得防人之心不可无啊，第一个月工资从6月5号才发，之前的白干了，最后2天的工资又不给，临走还让我请客吃饭。目前我打算拿回合同，割掉准证，要回最后2天工资，我怕闹翻了没合同没正式辞职信的对自己不利，所以想提前听听各位的建议。
要按正常手续办理割证，否则可能会在mom那里留下不好纪录，以后来新麻烦。。。
正常手续是什么样的。。
辞职割证最好都参与，如你没参与，万一有人说你不辞而别，会有麻烦
恩好的 谢谢 我也觉得 这公司太不地道了 什么都能干出来估计
割准证，你要签字的吧
让他们割了准证之后，给你那个special pass，如果他们没有给你，就没办法证明已经割了准证，到时候如果你直接拿这你的EP回国的话，他们完全可以使用force cancel，然后MOM那边你就有案底了，谨慎！
既然决定要走，还是交辞职信，割准证走，那样没有后顾之忧。
一般都是公司要割准证的，很少听说公司不愿意割的。建议你发函给MOM说明情况，然后告知公司，再走会比较有利，因为你已经离职或者MOM已经掌握了你离职情况，公司不办理，他们会有问题的。
HR割是割了，怎么割掉之后不是白卡是旅游签证啊。。。
正常割掉那个白卡走，如果你拿准证走的，有可能不想让你再申请来，因为你还是他公司员工啊，把你挂着。