我是citizen, 预产期是11月中，准备月底和HR申请Maternity Leave了，请问各位妈妈，产假包括public holiday吗？
我们公司也有人向HR询问过，答案是包括，孩子是公民的话，妈妈有四个月产假，四整个月，中间有公共假期的话没有另外补的。
PH是包括的，16个礼拜，8个礼拜是政府给的，8个礼拜是公司给的。如果我没记错好像不可以这么早拿，最早只可以预产期前4个礼拜。你可以去MOM的网站看看。“An eligible employee is entitled to absent herself from work four weeks immediately before and 12 weeks immediately after delivery, totalling 16 weeks.“
http://www.mom.gov.sg/employment … aternity-leave.aspx
谢谢各位妈妈们，我问了HR她居然和我说什么记不清楚了，好像是12周。我上mom网站清清楚楚的16周，臭老太婆！！！就是没有找到明确的说包不包括public holiday的条款。
谢谢，我就是问了hr, 居然和我说什么好像是12个礼拜，所以估计如果问她有没有包括public holiday也是给不了什么答覆的。但是在mom网站没有找到具体条款关于这个的。
应该是holiday算在里面了，没有额外算holiday。我记得好像是112天，CPF网站上面好像是输入开始拿的日期，会算出来结束的日期。好像是这样。但绝对不是12weeks,我今年刚拿完的。
产假包括PH，就是说产假期间的PH越多，个人越吃亏。
产假期间的PH越多…
对啊，我的产假里包括了5天公共假期，等于少了一个星期啊，郁闷
准确回答是，公司给的不包括假期，56天是包括周末，甚至公共假期的。政府给的， 是不包括的，你可以一天一天拿，在孩子一周岁以内拿完就可以了，产假可以提前拿， 通常做法是2周前，公司规定通常在4周内提前拿。
算了算了，以和为贵，告诉她mom查了是16个礼拜就行了。
谢谢，我取cpf网站看看
貌似我拿产假的时候n多holiday, xmas, new year, chinese new year + 我的birthday leave, 我亏大了
年底拿产假，貌似我吃大亏了，哎。。。
公司给的2个月产假56天,他们不管你是星期六,星期天什么的,反正第一天起算准4周,但是政府给的就不同了,你其实可以分开申请,比如星期二是公共假期.那么你先申请星期一的,然后再从星期三拿起,只要 LEAVE SYSTEM里面打进去就好了.如果你一次过申请.比如从星期一申请到下星期三,那么你那星期二的公共假期和周末两天都算进去了.吃亏了整三天,HR可能疏忽,也可能故意没看到.公司的福利可能有差别,但是政府给的决定应该一样的,所以以后妈妈们要多注意了.
我们公司规定的政府也是56天包括PH。年底生真的很亏呀，我也算了下我亏了5个PH。。。整整一个星期。。。
我是十一月头生产’也是五个公共假期’郁闷
可是’公共假期如果没有claim政府’也是公司出钱’反正公共假期那几天不是个人扛了就是公司扛了
公司hr不可能为了我们，自己找麻烦的
是啊，那你的hr 真的很好哦，不过，想问问，你是自己key么？
我没有submit 过这个claim，所以不懂
估计就算我告诉hr政府的产假不包括pulic holiday & weekend他们也是一刀切的，谢谢美妈，我还是会争取一下的，哈哈
偶是11月13号预产期，准备11月5号开始拿，也是吃亏了～
一样的，我也是准备那几天开始拿假的，呵呵
你在哪里生
看公司，一般不给补PH的，产假是12w，剩下4w是额外的，你可以一起休，也可以分开休。最近新闻说还可以跟爸爸分着用。
还有啥不清楚的？
康生
今天医生刚刚给我开了住院的单子，以后要随身带了，哈哈
谢谢各位美妈们，公司hr已经答覆了，如果16周产假我一次拿完，任何public holiday都没有扣除。算了，谁让最后一个月是过年的，我可不想大过年的回来公司上班，哈哈～
咔咔，我也是康生，单子也拿到了，现在就是祈求足月，不要提早发动～
一样一样，就是祈祷足月。。。
其实我很不明白的，既然政府的产假不规定一次拿完的，是可以分开拿的，怎么会包括公共假期呢？政府的产假是方便妈妈们哺乳，或者孩子需要照顾，比如生病，说得难听点， 你可以分56次拿， 对不？难道你们的公司喊你们一次CLAIM 完？？还是你们HR欺负你们？
政府就是这样规定的啊，没什么欺负不欺负的：）
…或者孩子需要照顾，比如生病…这个是Child Care leave,不是产假的目的
产假的目的是产后恢复