如题，本人已经提前一个月交信，但还有10多天年假。也就是说最后两个星期可以不用上班，但由于公司需要叫我回去上班。请问这种情况的薪酬怎样算?是按加班算还是底薪算。有经验的朋友指点一下。谢谢。
这个东西当然不算加班，至于你的年假能不能休只能和公司协商了。（当然，如果对方没什么把柄，非要撕破脸皮的话，你就是不去，公司也不能把你咋样）
也就是说最后两个星期可以不用上班？这是你自己的理解哦
如果你想用年假抵消最后一段时间的notice period，是需要公司同意的，如果擅自自己最后一段时间不到，公司可以开除你的，或者视为你违约，要你再赔偿公司的，即使你已经丢信了，而且只剩几天就是last day了
所以，什么都跟老板好好谈谈吧
楼上的说得对，这不是加班，但是年假以后会折算成现金给你的