这个星期一 老板让我月底走人，给我2个星期的赔偿金，我之前拿过一封警告信上面写 THE company will not hesitate to take a more serious disciplinary action ,including immediate dismissal, against you。我的合同上只写1个月的notice period, 我还有年假没拿完，请问我能否争取更多的赔偿金，找MOM有没有用？公司说我违反公司规定，表现不好，所以只给半个月的赔偿金。
新加坡没有赔偿一说，完全根据合同。合同没写。。基本就悲剧了
开除…剩下的年假是会被完全没收的
开除和裁员不一样。从你公司信的语气判断, 你不是裁员吧?
due to performance issue被开除的不算在赔偿范围。
拿警告信了那就不叫裁员了