我老公是PR，现在在服兵役，我是WP，我们在新加坡结的婚，我现在怀孕了，要在新加坡生小孩，到时候小孩算是那里的国籍啊，？
我去问过我们那区的议员，她说是拿公民，但是我打电话问ICA，他们却说是那中国身份，我到底该听谁说啊。
真的是要郁闷死了，谁碰到过这样的情况啊。
我是问的丹戎巴嘎这个区的议员，就是那个女的。
我根据我所知道的常识简单地推断一下，在新加坡出生的baby国籍跟随父母一方来定，由于楼主的老公是PR,楼主是WP,推断出baby的父母均不是新加坡籍，所以baby也不会是新加坡籍。可以随父亲的国籍或者母亲的国籍。。 最后推测一下，议员说可以拿公民的意思是，可以由父亲带baby一起去申请公民。
新加坡对于子女的国籍是实行追根政策的，父母如果都是中国籍，子女就是中国籍。
当然是中国国籍了， 新加坡不是美国，不是在这里出生就能拿国籍。 只要父母双方至少有一人是新加坡人，孩子才能直接拿新加坡国籍
哪个议员说是公民的，就请他开个公民邀请信。
2楼说的才是正解，楼主要多学习。 楼主老公服完兵役可以带孩子去申请公民，批还是不批看ICA。
二楼的推测有道理，孩子的国籍随父母亲，不随出生地。
中国国籍
二楼正解。听她的。反正绝对不可能新加坡籍。以后你老公要不要帮孩子申请又是另一回事。
以上均为正解，小孩跟父母！除了那个所谓议员说出生就是公民外。
你好，你是不是有朋友是这种情况的啊。
有可能议员不知道你老公是PR！！！
只能是中国国籍
1。没有必要纠结，马上是和以后申请一定会拿到，有何区别？难道生下来就是新加坡人就光荣一点？？不理解。
2。议员也是人，其实他们对政府或生活中很多细节不了解，还可能你有误解。
大家说到现在，你还不相信。。。唉。。
女议员啊，那个小花吗？
哦，这样啊，可惜你不是pr，pr 也有假期的。。。
楼主别纠结了，你老公还不是公民，你孩子不可能出生就是公民。
不过，你确定是女议员？Kim Tian Road 可是李光耀啊。他说是就是了吧，哈哈，谁敢反对啊。
http://www.tptc.org.sg/mp1.html
我虽然没生啊，不过我是看媳妇版知道的，你有疑问的话去媳妇版问问那里都是过来人
关于产假是这样的，你老公是pr那你宝宝应该生下来也能拿pr，那么你就有两个月带薪产假
如果是生下来是公民的话那你就有四个月带薪产假
你应该打电话去人力部直接问关于产假的问题，而不是去问移民厅关于国籍的问题
哈哈··如果是李光耀说是公民那是不是就等于他给楼主批信了啊哈哈
父亲是PR, 可以给宝宝申请PR, 但是不一定拿的到的，母亲不是PR是没有产假的
老李不都是别人代替的吗？网站上有写。
EP也是两个月产假。
LZ是WP, 不是EP
孩子不可能直接拿新加坡公民的，这个我问过！跟父母任何一方的国籍都可以！除非生之前你老公拿到新加坡公民，小孩才能直接是公民！
两个月是必然有的（公司给钱）。如果是公民的话，就有多两个月（政府给钱）。
引用: 当时把证件都给她看了，说是PR，现在在服兵役，那的军用证啊，她说孩子生出来是公民，我还问她确认不，她说确认，
我觉得英兰妮这个回答有点问题吧。即使服兵役的，也不一定就批地啊
他服役多久了？你可以让英兰妮给部队写个信，让你劳工提前申请公民。这样，全部就都可以了。即使部队不同意，你也有个支持的证据
而且，这多两个月的假期（其实说白了，是现金），在小孩一岁以内（包括其他所有好处）都是可以兑现的。这个应该不用太担心。大不了请无薪假期，之后政府肯定会补的
恭喜了，这么年轻所有的事情都搞定了。刚毕业就结婚了？
都有产假（公司给钱）
公民小孩的，有多两个月，政府给钱
WP也有产假的吗，我还真不知道呢
应该有。只说是各种国籍的都有，没有说WP不行，至少我没看到。
觉得这样比较公平的。当然，WP好像某些情况下是有不许怀孕的限制
hi 偶像 我现在PR 儿子公民 四岁 但公司给我的孩子假期只有三天 我老公的却是一年六天 难处PR 只有一半吗？谢谢先～
我觉得LZ自己问过公司HR吧， 当时应该有合同的， 公司没理由不给产假，除非合同有注明
对方所说的关于公民的情况，只在于你老公在你生孩子之前服完兵役并且成为公民。。。
如果你老公在这之前还是PR的话，你们的孩子只能是中国国籍。。。
这个应该是6天，不管是否是公民。只要小孩是就可以了。
唯一可商量的是，工作12个月以上的才可以拿满。以上都是法律规定。当然，很多公司不严格要求这个月数
要不说你是我偶像呢 总是第一时间答复 哦 那也许我是四月分才进的公司吧 没有一年 等我再次询问我的HR
敬礼！
别，汗了
详细的在这里：
If an employee has worked less than a yearThe leave year for childcare leave will be any 12-month period as agreed by both employer and employee. If there is no agreement, the leave year will be the calendar year by default.
Employers may pro-rate childcare leave based on the duration of employment, subject to a minimum of two days. The tables below indicate the number of childcare leave days an employee is eligible for if he/she serves for less than one year of service:
For new hires in the first year of employment:
Number of completed months of serviceEligible childcare leave (days)1Not eligible2Not eligible32425363748495105116126
他现在进去有1年2个月了，应该可以提前申请了。
应该不会太大问题
謝謝你哦，現在申請都來不及了，我下個月就生了。
一年之内都成。再说还有议员呢。