如题,中国有法律写明产假,怀孕期间和哺乳期不得辞退,哺乳期有每天两个小时的哺乳假,如果单位不让请会按照加班费补给员工…
请问新加坡有没有类似的法律政策呢?
有啊！新加坡PR两个月产假，公民四个月产假，法定的。
孕期不得辞退。
公民的孩子七岁前每年年假外六天照顾孩子的假期。
哺乳期就没听说过了……
哦,就这些啊。谢谢!
更详细的你最好咨询律师……
如果已做满90天。预产期六个月内公司不可无故解雇。
产假内不可解雇。
哺乳期没有保护。
哺乳假没有政府规定。还没有听说新加坡哪间公司自愿给。
新加坡说是为了鼓励生育，明年开始说要增加婴儿花红，还要买房什么都优先考虑有孩子家庭，
然后，哺乳的妈妈还没有什么保障不被辞退，，，，就等于不鼓励母乳喂养，，，
新加坡这鼓励生育，，，还差远了
当然，非公民生孩子更是，，，悲惨哦
不仅没有假 反倒歧视迫害 唉
应该可以……除非合约里写明……一般也不会……不续约并不是辞退……合约到期而已……