儿子明年升小三，年级里初次选出不少小小prefect，昨天他回家告诉我，谁谁谁都当上了，而他成绩排前，却毛都没有，他自己无所谓，我郁闷哪！这个问题其实我早就感觉到了，小一小二的班长同学们轮流当，老师选的也是成绩好的，那些成绩比我孩子低一点点的轮完了也没他的份，我当时安慰自己，班长只一个，除了成绩，也要领导才能突出，争不到没什么。可是这些prefect的名额不少呀，老师就不给他，一定问题出在他本身！我就回想家长会见老师啊，可是老师讲的基本就是台面话，good boy之类，再细看老师给的评语，的确缺点不少，但说法委婉罢了。去年说的是“有点过于自信的倾向，如果能检查功课就好，如果写字工整就好，如果能怎样怎样就更好”，其实直接地说就是，“自以为是，学习态度不端正”。今年的评语是很喜欢讲话，唉，难道是上课讲话？我都怀疑他是否EQ低，遗传他老爹的了。如果是这样的话，就操心了，长大不好混啊！
其实不用太在意这个，很多机会其实都给了那些母亲整天在学校做义工的子女。想想也可以理解。我家也说没机会， 我就说你可以争学术上的， 这个就完全凭自已， 而不是老师选了， 今年终于拿了个年级第一。
我们这个邻里学校不用抽签，没什么家长做义工，我孩子同学那些家长没见谁做义工的，而且大家都是普通家庭。我主要想到小六DSA时这些辅助的东西是有用的，不然表格上什么都没得填。
明天应该家长会吧?直接问问老师,他们这prefect是按照什么标准选的?就说目前局面儿子自信心有点受打击啥的.
为了儿子,老妈只能厚脸皮了.
不过说起这个prefect, 也没什么好的, 我儿子是,职责就是管理学校的VA, 今天是prize giving day, 一大早赶到学校, 从高年级到后面的低年级, 整整一个上午, 就是负责操作台上那个幕布, 关关合合, 跑上跑下的, 他今年还没有得任何奖项, 我感觉就是整个给别人做嫁衣, 我还心疼呢, 那如上台领奖风光呢.
是Street Smart还是Book Smart不重要。关键是。。。要足够Smart！
老师的确是先挑成绩好的，再来品行好的，就是乖巧的那些。我女儿今年 term 1时曾当过，是因为她成绩好，但老师不知她那么爱讲话，当上后一直抱怨她、纠正她。
如果老师评语写的这么不好，倒是得问问你儿子，到底在课堂上做了什么哪些行为让老师这么不喜欢他! 这里的教育体系可是不太欢迎太活跃、太有创意的小孩。
你儿子这种付出还是值得的，一来锻炼了他，二来他做的时间会有记录的。不错哦，加油！
新加坡行为第一 成绩第二
除了IQ和EQ，“科学家们”又捣鼓出了一大堆“Q”：
IQ (Intelligence Quotient)智商、EQ (Emotional Intelligence Quotient)情商、HQ (Health Intelligence Quotient) 健商:是指个人所具有的健康意识、健康知识和健康能力的反映。MQ (Moral Intelligence Quotient) 德商:是指一个人的德性水平或道德人格质量。DQ (Daring Intelligence Quotient) 胆商:是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。AQ (Adversity IntelligenceQuotient)逆商、FQ (Financial Intelligence Quotient) 财商:是指理财能力，特别是投资收益能力。MQ (Mental Intelligence Quotient) 心商:就是维持心理健康，调试心理压力，保持良好心理状况和活力的能力。WQ (Will Intelligence Quotient) 志商:就是意志智商，指一个人的意志质量水平，包括坚韧性、目的性、果断性、自制力等方面。SQ (Spiritual Intelligence Quotient) 灵商:就是对事物本质的灵感、顿悟能力和直觉思维能力。PQ: Practical Intelligence Quotient (PSP)
我每次要我儿子乖一点，他会理直气壮地顶回：“妈妈，我问你，我为什么要乖？我们小孩子为什么要做让你们喜欢的事情？” 噎死了！还说如果他变成我要的那样子，就不是那个Unique的他了。吐血啊！
我告诉他，如果他不断进步的话，会是一个更好的Unique的他，可他说就不喜欢这样。
其实我儿子也就敢对我这样说话，和其他男孩比，在外面不皮的，我一直让自己相信他在学校会行为好呢。
男孩通常皮些.
现在回头想想, 我儿子这个prefect是P2选上来的, P2那个女马来老师文文静静的, 对皮点的孩子算是满能接受的.
可现在P3的老师,就比较凶, 上次年中见家长, 我也收到了一堆的投诉.
所以很多时候还是得看孩子和老师脾性是否对路.
那个PREFECT给高年级的名额多，低年级的名额少。
话说回来了，当那个PREFECT是要付出的。每天要早到学校，要着装整齐。
小小孩子，还是多睡会儿觉，长高些重要。那个不重要。好吧。
是啊，如果老师选女生，我会安慰，会想肯定是老师不喜欢皮的男孩，可问题是我儿子班上全都是男孩表现好，那几个更皮，所以才让我在挠头皮。。希望就是你说的，老师和我儿子不对脾吧。
想起我LG，我就担心儿子了。记得他的一个前女同事对他的评价是，EQ为零！:L
选上了就是机会啊，好，成绩嘛，低年级不要紧，明年努力进步不迟。多鼓励他！
你LG前同事能说出那话,而且居然传到你的耳里, 证明她的EQ也高不到那里.
EQ可以后天培养, 我们那一代的父母没有意识到EQ的重要性,我们现在做父母的又不一样, 只要在日常生活中注意这方面的指导, 我觉得一般孩子都应该没有EQ方面的问题.
不一定，没准是郎有情，妾无意，他自作多情让人家厌烦呢？
原来有这样邪恶想法的人不止我一个。。。
责任在我！我不该在同事前加个“女”字误导大家，怪我怪我
没事了，孩子成绩好就好了。。
其实每个孩子都不同，这里好一点，那里可能就会差一点，就是当了Prefect，也没有什么是Perfect的！:L
这个应该和FORM TEACHER的个人喜好有很大关系。
我家的小一时是MATHS LEADER，小二变成THIRD LEADER，就是备胎，当MATHS 和ENGLISH LEADER没上学时她顶替他们的工作。她们班的ENGLISH LEADER成绩不算好，英文不突出，这次数学还不及格。就是个很帅的马来男孩，很得马来女老师的欢心，每次班级表演都当主角去年还上报纸了。
我家的就是呆子悟性低，让她办一件事要交代很久才明白，虽然她很想当PREFECT，我们也不好当面打击她。这次只是班里第四，第一、二名是年中时才从外面学校转进来，她这种不够强的一下被挤出去了。更郁闷的是昨天她上体育课撞到眼睛肿起来了，今天没有上学，不知道他们班谁拿了PREFECT。明天她要参加颁奖礼的表演节目，正头痛眼皮受伤了怎么MAKE UP。今天她同学的妈妈问我，明天可以去看她们跳舞吗，我说有邀请信的家长才可以去，那位妈妈不甘心，去看看也不行吗？！我无语。
说到男孩子皮我想到最近的一件事。
女儿上月底参加越南游学乐，到机场送的时候，发现女生人数起码是男生的一倍，女儿说，男孩子调皮不听话，老师不愿意带，有个被拒男孩的妈妈很生气向校长投诉了。
我心想，要我也不舒服啊，如果说是因为名额不够被拒还能接受
我的英语又出臭了。
我儿子小三时，他老师选Prefect竟然看家境，所有被选上的都是家境比较好的：住房至少是五房室、父母有车的。这些孩子是她的心头爱，哪怕犯错也是轻声批评。如果是其他孩子，则会被骂得狗血喷头。郁闷的是，她还带这班三年很鄙视她的这种势力行为。
这个问题就从两面来看。选上了，就当孩子有个锻炼的机会。选不上要这样想：其实那个prefect 也没什么，还挺浪费时间的。整天Prefect meeting，学校有活动还得执勤，还得注意自身形象，要不然，别人会说，你还是学长呢！你看，多不自由啊！
另外，我觉得有的孩子从小就比较成熟，可能老师大多信任这样的孩子。我倒是不希望自己的孩子是这样，所以，我的孩子相当任性，但在我自己眼中，觉得也满可爱的。
所以，没选上也没什么。孩子的童年，快乐活泼最重要。
其实，我本的确有此野心，可惜野心被扼杀在襁褓之中了，儿子配合不了啊，
我还在想，怎么帮他更好地与人相处？还是象好坏不一那样顺其自然？暂时想不出，不知道。。。
说实话，我从来没有想过我儿子去当什么Leader，都是他回家来随口说话，才知道当个什么小Leader，我更没想过他当什么Prefect，是看了这个贴子才明白啥是prefect。我觉得孩子在学校里能和同学处得开心，能发挥自己的特长就好了。
前两天儿子拿回来成绩册，看老师写给他的评语很棒，我和老儿说，这是我们儿子吗，怎么和在家里完全不一样啊。我也跟儿子说：“妈妈怎么不认识在学校的你啊”。呵呵。
如果能当个Leader或者Prefect就权当是给孩子锻炼的机会，没有也不用强求，就像前面一位妈妈说的，在这方面没有优势，肯定在其它方面就有特长了。
父母，做工的，要混上个神马位置才算EQ高？没混上的，孩子们是不是也可以郁闷个半天呢？
说起Prefect, 是我们心中永远的痛。儿子小五的时候， Prefect 被老师收回去了，给的理由是不够自律。其实儿子是胆小怕事的那种， 不会太出格。问他为什么会这样？他说好多Prefect很会伪装， 老师在一套，老师不在又一套，那个负责的老师又特别呵护女生， 即使女生做错事，也不会有任何处罚。 本想在小六毕业前去求情一下， 让老师还给他， 这样小学6年也没啥遗憾了，可是儿子一直拦着我们，不让我们去讲。
为什么一定要当上呢？开开心心健健康康就好啊，等长大了会有很多机会的，小学什么的真心是浮云。你都不记得你小学时候干啥了吧，现在不照样过的好好的。孩子觉得不在乎也没什么不对的呀，他不想要的东西强加给他也没用，他以后自己想要了自然回去争取，用不上你操心。生孩子为了什么？总不会是为了让他拿好成绩当prefect的～
如果咱做父母的单为了prefect而让孩子prefect，那的确是太肤浅！可是没被选上只是“果”，我想找的是“因”啊。两年都是成绩第一，今年年级第一，把第二名都甩了十多分，还算突出的表现为什么得不到老师的青睐，原因，一定有原因。我找他性格方面的原因，觉得不算内向，在外也不皮不敢出格，但这样子肯定哪里出了问题，事出皆有因，如果能及早发现才能帮助改正呀。试问，做父母的哪有不操心的？生孩子感觉到问题了都不管，是没责任心的表现。如果他不会与人交往，或是在学校骄傲自满，还是其他可能，我都听之任之的话，就真的是生了干什么了。心理健康咱们也得关注呵。
天下的父母各式各样，但来教育版的基本是怕输类型，是的，我就怕输，不然来这干嘛呢？:D
别说，我看以前同学中领导才能突出的，的确就是从小学起就开始被培养被锻炼的，万丈高楼平地起，什么基础不是从小来的？不过，我儿子不是这块料咱也不能勉强不是？因为我自己也不咋的啊。我只希望帮他改正和进步罢了。
你这个明显不是你儿子本身问题，不需要心痛啦，相反，反而让你发现你儿子的优良品质了，真实不作假，宽慰吧！
今天颁奖礼还看到了，她都讲的是好话啊:L，我几次话到嘴边想问，都开不了口，心里骂自己脸皮怎么那么薄呢。
Prefect 是对孩子很好的锻炼，不要只看成绩
学校不鼓励给学生负面remarks，所以如果有，要重视
小孩子以自我为中心很不好，个性要培养，但也不能以创意、自由为借口任其发展，风险很大。
，就是这样的，太对了！！个性不好的话，影响一生啊。
请教各位高人和有经验人士，你们孩子平时生活中表现是怎样的，你们如何培养呢？
不完全同意您的意见。出了学校进了社会就不吃这一套，在公司混得好的哪个不是以自我为中心，加薪升职都得靠自己去争，没有人会怜悯你的软弱。
楼主家的情形和我儿子差不多，小二选prefect时，他们班选了十几个，就是选不到他，考第一也没用，老师说他自以为是，爱讲话。小三时，一孩子成绩退得厉害，退出了。老师为了凑人数，把儿子凑进去了。自从当上学长以后，他倒是改掉了很多小毛病，律人必先自律！做事认真了，上课也不讲话了。其实可以问问老师，没什么可丢脸的！如果孩子学有余力，多参与学校活动是难能可贵的。
爬到上面很重要啊？
孔子说放于利而行，多怨。孟子说除了利益之外，还有仁义。
您会喜欢让自己的孩子成为那些为了升至加薪以自我中心的人吗？
孔孟之道不适合现今这个弱肉强食的社会，敢问当今伟人哪个不以自我为中心？
读书不是坏事，只是不能读迂，读傻。
敢问当今有伟人？
精了也未必是好事。
这让我想起了一国内的同事，比我早两年进公司，爸爸是总公司的工会主席，名牌大学毕业，一米八的阳光帅小伙，勤奋有才华。因为自身条件太优秀，三十出头就混到局级干部。我印象最深的是他的机灵能说会道，脾气也很好。但他前年被抓起来了，据说受贿一百万判了三年。听别的同事讲他得罪人被举报了。听到这个消息真的觉得很可惜，这么一个集所有优点于一身的高大全居然“轰”一声就倒了，从天堂跌回凡间。以他的才能三年后肯定不愁出路，但前后反差那么大，内心真不知要多强大才能从新站起来。
一个人过于完美也不一定是好事，木秀于林，风必摧之。让孩子学会接受挫折也很重要。
在高层的又没有家庭背景的，大多在学校就是学生头目，比如，胡锦涛，李克强。估计新加坡的也类似。
具体看一些小公司可能不同，因为目的不同，公司是为了赚钱，升职加薪也以此为根据。
是否成为大官和星座性格关系很大，最近有篇文章统计从慈禧太后以来的中国领导人，发现某些星座的居多，又现今世界IT大公司的头头天蝎座的居多。
是的，家长要注意学校老师和同学的反馈。家长和孩子常待在一起，看孩子会有一些盲点，对其它孩子了解不深，
因此可比较的基准不够，而且家长判断孩子的标准也可能片面，孩子也会有意无意按家长的要求来表现。
在学校，老师就情况不同，取样更多，观察点更多，结果也更客观。
严重同意！听说狗和蛇属性的人领导力都很强？肖鸡的要早上出生的才可以
话说小公司事事向钱看，日久必定怨声载道，难成大气候啊。不是长久之道。
有时人过于高调真不是好事，很容易得罪人，若人嫉恨。象咱们习主席，作风低调，形象温和，EQ那是不一般的高！薄书记有魄力，却毁于不可一世，sigh。。。
真的一样的耶。看来机会还真重要，给了机会你儿子就变得自律了，因为他懂得去珍惜这次机会，他们其实都蛮渴望被关注和肯定的哟！孩子们在学校集体活动中的锻炼的影响实在不可忽视！您儿子这例子给了我努力的方向和希望，感谢分享！
嗯，要注意，要好好注意！俗话说，（）（）是别人的好，孩子是自己的好。优点都被放大，缺点视而不见，父母带着偏心就是难发现问题，值得警醒！
我儿子天秤座，女儿天蝎座。没想过他们当什么官，只是希望他们健康平安快乐。在新加坡贪WU的机会还是不大吧！只是在公司见多了才明白出来做工不是看你在学校成绩有多好，而是你的社会能力有多强，嘴有多能说。在IT业为啥印度人比中国人好混呢，技术比中国人强？不，是他们特抱团，嘴特能说。在老公公司里有好几个中国人，学历博士加双硕士，学习够好了吧，给一个连本科学位都没有的英国佬管着，做事有份，升职加薪靠边站。一些刚从印度来的大学生，没几年工作经验，一来起薪就两万二，给个VP职位，整天不做事光搞斗争，没过两三年又往上升，凭啥呀，人家嘴历害呀。所以我老公说我不该让儿子学那么多奥数，应该把钱拿去送他学辩论。下一步就调整目标，上了中学多鼓励他参加社交活动！
公司里说实在学历确实不重要，博士应在教育或入科研一线， 公司里主要考核是看你能不能为公司带来赢利，跟做学问是二回事。印度最优秀的学生是去学理工了， 这跟新加坡又正好相反。另外新加坡大部分公司并不需要太多的技术， 市场能力更重要，也是个主因， 给人感觉要靠嘴吃饭。
和同事吃中饭，又聊到孩子以后教育的问题，他说，大家都努力走的路他不想走，比如补习，要在学校成绩靠前，他打算自己多赚点钱，以后送孩子读私利或者自己创业，孩子直接接班，这个想法也不实行不通。。
一个学校学习成绩拔尖的只有那么几个，成绩一般还是大多数吧，也不要气馁，其实大家可以看看现在那些名校好专业的学费，关注孩子学习也要balance下经济实力，一样也是有出路的，比如一些英国名校，能提供奖学金的好象很少吧，尤其是热门专业，我忘记在那里看到的故事，孩子非常非常优秀，拿到牛津还是剑桥 医学入学，但是奖学金不够学费，最后去了别的学校。当然孩子也是出色，剩下的就看爹妈了。