向前辈请教,朋友夫妇,妻子在新加坡拿EP工作准证,P1,12000新币以上月薪,国际500强大公司高级经理,丈夫和儿子拿DP,来新加坡5个月,现预约PR申请,在8月递材料,请问是妻子带儿子申请PR好呢,还是全家申请好呢?丈夫在中国有一公司,需要时常回去打理,如果妻子带儿子申请PR容易,那他就会考虑自己在新加坡开公司,然后以后自己申请PR,如果全家申请容易通过,那最好了.儿子7岁,在新加坡读一年级据说女主申请人带全家申请PR通过的概率很小,是真的吗?时间太短，条件太好，这种情况大概不会批Try lor who knows我带老公申请过，反正是拒了。但是不是这个原因就不知道了。但是我没有楼主这么高的薪水，只是有本地MASTER学历。这个条件就没什么女带男还是男带女的概率了，要说硬伤就是来新时间。。。
只带儿子不如全家，因为两者区别不大，那就没必要舍后者取前者了。。。来新时间。。。小孩7岁了,夫妻年龄不小了吧?这可能是个软肋不会参与 政 治，却不断批评政策？很同意这位鞋童的讲法。你们如果申请不过的原因，肯定是因为妻子只来新加坡5个月。建议满一年半才试，你们的条件好一年半可以一拼了。
带不带上老公做副申请人，这个问题不是取决申请成功的关键。妻子的条件好到足可以带起一家过申请。还是看老公想不想做PR了，毕竟DPR以后会有点问题。但老公现在都还没有在新工作，如果到时自己申请pr，又会有来新工作时间的问题。
建议带老公一起申请，毕竟LTVP这种东西，就算有了，老人也许还不想呆新加坡呢，不是很必要吧。学历，年龄，还有居住时间，硬伤是本地还是国内的公司 多久的合同 都是考虑的因素人家问PR你就扯LTVP，，怎么不扯以后入籍公民?退休?养老?或者第三代移民???谢谢大家的热心,朋友妻子在美国公司,名字家喻户晓,是公司骨干,EP合同2年(新加坡政府最多给2年),年龄36岁,丈夫41岁.很同意这位鞋童的讲法。你们如果申请不过的原因，肯定是因为妻子只来新加坡5个月。建议满一年半才试，你们的条件好一年半可以一拼了。
带不带上老公做副申请人，这个问题不是取决申请成功的关键。妻子的条件好到足可以带起一家过申请。还是看老公想不想做PR了，毕竟DPR以后会有点问题。但老公现在都还没有在新工作，如果到时自己申请pr，又会有来新工作时间的问题。
建议带老公一起申请，毕竟LTVP这种东西，就算有了，老人也许还不想呆新加坡呢，不是很必要吧。学历，年龄，还有居住时间，硬伤是本地还是国内的公司 多久的合同 都是考虑的因素人家问PR你就扯LTVP，，怎么不扯以后入籍公民?退休?养老?或者第三代移民???谢谢大家的热心,朋友妻子在美国公司,名字家喻户晓,是公司骨干,EP合同2年(新加坡政府最多给2年),年龄36岁,丈夫41岁.我也跟帖问一下吧，女，30岁，EP,中国名校硕士毕业，到新加坡一中资背景的本地注册公司工作，月薪15000以上，奖金啥的加上35-40万年薪，孩子刚1岁多，老公在中国高校工作时间比较自由，这一个条件多久申请PR比较合适。是全家一起还是只带着女儿申请比较好。全家申请。记得以前论坛上有人总结过，男博士带女文盲可以过，但是女博士带男文盲就不能过。也就是女的做主申男的条件不能太差。应该还是老李的基因论，老子英雄儿好汉，女带男的话，男的条件不能差，差了基因就差后代就差，这可不是新加坡需要的。
所以最好不要女带男。除非是男的除了居住时间以外别的都比女的强。膜拜。。。。。时间啊时间，没有有归属感。这是啥工作呢。。。CEO？CFO?
看上去奖金也爆多。。
还是中资公司。。。有点想不通啊。。。。国内30不到就当市长的屡见不鲜，这有啥稀奇的。
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