下午就要去了，上午才告诉我要五年以后申请才给填表。请大家帮帮忙吧。
下午材料都交好了。那个自己写信说明了。谢谢各位今天的帮助。
再次感谢！。。。你这问的也太早了点吧，差点要在ICA柜台前手机发贴了。。。什么公司？哪门子规定？你有申请资格就可以申请，谁给规定了年限？批不批是ICA的事，你公司出个证明理所当然！唉，这个问题之前看到过无数次了。
1. 提供工作合同，工资单或者银行工资入账记录来证明你是这家公司的员工。
2. 这样的公司，不值得为它继续服务，考虑跳槽吧。自己准备一封合理的解释信带着去。。。本来没想跳的现在想了。我的工资是Giro 的拿帐单去行不就是不清楚怎么写才问的。岁数大了想要孩子了。要不就不申请了。老公工资低又生病了。现在跟劳工部保险公司还没弄完呢。随便写写就好，只要能证明你是公司员工就好。合同，工资单。有空的话自己去人力部举报一下公司，拿个证明给移民厅。想和平点解决就跟公司说，你已经打过电话给人力部了，人力部说公司必须提供这封信的，不然可以举报，小威胁一下公司咯谢谢你没有工资单？那就GIRO的记录也行。总之，拿出所有的证据来证明你是在这家公司工作。ica其实就想确认这个。
每次看到这种问题都很气愤，都会鼓励赶紧跳槽。说到底还是政府偏向资方，对这种现象睁一只眼闭一只眼，真要想解决，几分钟的事情就可以解决。不是偏向，是看你自己想不想闹翻，你去人力部说一下，人力部会马上发信给公司强制要求公司给你开证明的。不过公司肯定也就容不下你了，哈哈不过话说连信的不想给你开的，你还是考虑跳槽吧。。。。。。留着也没啥意义。我自己的公司是工作1年以上就给开信的。话说我是老实的等了。
ICA有注明说，澄清原因，可以不交公司证明啊。。不过楼主为啥要等到交材料了才想起找公司要信。。－ －我当时就没交，写封信告诉ICA，说你们公司不帮你开证明就好了。不过工资单还是要交的…呵呵，这就是一种隐形的偏向啊。和公司闹翻就算是签了字那不等于白忙乎了。
当然也可以认为是一种隐形的门槛，如果申请人的公司都不肯签字，在ica眼里，申请人的雇佣状况自然不容乐观，批准的可能自然下降了。
所以，有能力的就赶紧跳吧，用脚来投票。我都一年多了求写信内容。可以发给我吗是啊提供合同，工资单等吧。个人建议还是逼公司出一下，不然对申请有影响的。工资表有了。我就是开工资的。刚才没想到。把银行帐单也印了。
谢谢各位了。那张表我能盖章。可是没有人签字。可否呢就是my company policy does not support providing …..差不多就这样，两行字额….
公司不给出信，你可以私自盖章么？先申请请 通过了他不给你签字找我 我有办法帮你 免费的 不求回报 这公司真让人生气。那是表。章我天天盖。做ACC出纳的先谢谢你。我到那看看人家怎么说。下午就要去了。头疼啊之前有人发帖说过这种情况，就附上一封信说公司不出信，然后用其它的工资单，工作合同等来证明你确实在这个公司就行了。ICA只想知道你是否在工作，信不信的不重要，祝好运！知道了谢谢你解释信，最新工资单，合约等任何可以证明你还在职和薪水的，ica还是会给你pr的，别担心只要提供能够证明你在准证上的公司工作的文件旧行，例如合同啊，3个月试用期完了以后的那个confirmation letter啊。
公司填不填 Annex A 根本不会影响申请结果；申请到以后，有一个E116还是什么的表格，还是要公司签，这个公司不给签也是完全没问题的，同样提供证明仍然在该公司工作的文件就行。
雇主没有任何理由和手段可以组织雇员申请pr。
当然能不能申请到还是具体情况具体分析。嗯谢谢你，在路上了。嗯谢谢。心理踏实多啦。谢谢各位啦。材料都交上去啦。虽小经波折还算圆满，敬候佳音啦。再次感谢祝你好运！！！嗯谢谢你。
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