申请了新加坡公司的职位，由于个人原因，公司帮忙申请了外派上海工作一段时间，大概半年。薪水由新加坡公司发。请问这段时间的税应该怎么交？将来申请PR的话这段时间算在新时间吗？
令，外派期间薪水跟EP申请信上有所降低（公司说是生活水平不一样），薪水对将来PR申请有无影响？谢谢！
半年时间这么短，从现在情形看对pr的影响不大 ，何况还是新加坡本地公司。。。
如果有外地完税证明，那么这段时间的收入无需在新加坡交税.
其实无需担心, 公司HR会帮你做的,除非你外派协议上面没有说明–也可能是公司坑你?
因为外派的总收入一定比之前高，基本工资不改变，然后加补贴
比如我知道我们公司外派到某地, 外劳的税比新高很多, 每个月约2k usd， 所以协议上已经列明由公司absorb, 至于在新，就像上述说明, 无需缴纳.
薪水这边发就这边缴税，因此应该影响不大
奇怪，外派上海，比在新加坡薪水还底，真是极品公司。
如果直接从北京调去上海，连新加坡都未曾来过，EP卡暂停没有申请的话，别谈税及PR事项，应为你还是中国分公司的中国籍雇员，不是吗
补充一点，我家在上海，申请的新加坡的工作。老板为了照顾我的实际困难，暂时在国内分公司（级别与新加坡公司相当，总部在欧洲）让我过渡一下，其实严格意义上说不叫外派。只是合同和薪水都是新加坡这边的。
您在新国待了多久?上海人来新国做事,在外派上海,这跟挂名有什么分别?
呵呵，我也觉得老板够意思了，大概在国内工作半年左右吧。
没在新加坡呆过，本周末来新加坡办入职手续，然后回上海上班。
令尊的来头还真不小啊。。。哈哈
楼主这种情况，完全可以两边都不交税的
要是我的话，要么就不交，要交也要交到新加坡这边。交到国内那是纯属肉包子打狗，白瞎了。