我是在SP批下来前就开始工作了，所以卡上的时间比我真正开始工作的时间晚。这样我申请PR时会有问题吗？
保险起见，提醒公司HR，出公司信的时候从你S PASS的时间开始。
要不，ICA OFFICER细心留意到，可能会问。
同意楼上的，别给ica的人抓到把柄，要不成了非法做工了。
会晚很久吗?就按照准证时间填就好啦
ICA不会查到吗，因为我提前的那段时间是有拿工资的，所以税务方面有记录的
你公司在你还没拿到SP之前让你开始工作还光明正大给你工资给你报税？额。。那个老板估计不想要这个公司了吧。。
放心啦，公司不会给你明确记载工资记录的，除非你之前是拿DP工作那就没关系事实是怎样就填怎样吧。。
不然就按准证的开始时间填，工资单也只交那之后的
但是又公司说我在税务那儿的工资记录是那提前的时间，这又怎么办呢？
你在拿到SP之前拿的是什么准证呢？
你怎么早那么多?我当时是知道SP已经批了,在办手续拿卡的过程中开始上班的。。。
没办法，而且公司好多人都是提前开始上班的，工作之后才去办卡的。
你是提前了多久啊。。我之前也是LTVP转SP。。在网上看我的SP approve了以后HR就通知我来上班了。。然后一边上班一边抽出时间去体检和拿卡。。
那样离我第一天上班到拿到SP不过就一个星期左右。。那样是没关系的。。报税也是合理
如果你是连SP都还没有approve的情况下拿着LTVP就开始上班了。。我觉得最好还是不要填写拿之前的只交从拿到SP之后的工资单
请问公司给我报的税是提前的时间，这样还有救吗？
这个公司厉害,他们怎么知道最候SP一定批准呢?如果最候被拒了怎么处理啊?
我觉得你好像一直没懂我的意思额。。。
你开始上班的时候网站上SP approved了吗？如果approved就没什么问题，如果没有approve估计问题就大了。。但是既然是大问题公司不可能那个时候就给你报税，忽悠你的可能性较高。。
就算真是给你报了那个时候的税，你在申请PR的时候也不要写，就装自己什么都不知道，是从拿了SP以后开始做工的，即使查出来了你们公司的责任绝对比你大
这公司做事太不靠谱
这个是正解！但是楼主可能不明白你说的 approval指的是什么意思。他／她可能以为是 SP卡上的发卡日期 (Date of Issue)。
而这里很多人，都把 “拿到SP卡” 和 “SP被批准” 混淆起来了。“SP被批准”肯定是早于 “拿到SP卡”。而外国人只要在 “SP被批准”后，就可以立即工作（只要他有其他的准证，包括Social Visit Pass / Long Term Visit Pass 允许他逗留在新加坡)。
楼主是这样的，你要去看你的那个原来的 SP 原则批准信 (In-Principal Approval Letter)。
那个信第一页最左上方第二行有个日期，这个日期是绝对早于你 SP卡上的发卡日期 (Date of Issue)。
你只要是在批准信上那个日期当天或之后开始工作，就没有任何问题，因为那个信是说，你的准证已经批了（尽管你还没有取到卡）。信上面说到：
” This in-principle approval allows the XXX Pass holder to start work with the employer, provided he/she has a valid Short Term Visit Pass”。
是在approval之前开始的，我看是没救了。
但这不是你的错，是公司的错，所以对你来说应该不是致命的。但是要让公司把责任都但下来。你可以先咨询一下移民方面的律师，听听他们的建议。
但是我个人觉得这个肯定不算是你犯法，最多你公司要受警告／罚钱之类的。但是双方都不是故意犯错的。
就好像签证过期却不离境，如果是故意的话就是刑事，如果是不小心，可能就警告算了。
报税是按照年报的，问题不大。关键是公司的证明信要在批准后，要不然你是非法打工，到时候公司再倒打一耙，你就彻底麻烦了
ltvp不可以做工，楼主应该知道吧? 往公司推也没用，这是两方面的错误。
请问报上的税有可能修改吗?
楼主你还在这里扯这些没用的干啥，报税是按年来的，iras才不关心你是一月工作的还是五月工作的。赶紧联系公司的hr，说清楚事情的严重性，因为公司有很大的责任。在公司的系统中统一修改一下，把入职日期改为sp批准以后的日期。都能让你无准证工作的公司，改个入职日期也不是什么大事。
iras那边不会记录没有月的收入状况吗?
我现在可以明确的答复你了，公司报给iras的表上，明确的写着date of commencement，也就是你的开工日期。不过我想你们公司不应该弱智到报上真实的也就是超前于你sp批准的日期吧。