这个周末预约了在中介的办公地点面试3个菲律宾的转让女佣（TRANSFER MAID）。
根据她们的简历，都有照顾幼儿的经验，都会做中国餐的。在新加坡的华人家庭都服务了3-7年，最长的有一个完成了7年合同。
转让的原因均为完成了目前的合同，想找新雇主。开价都是600元/月，要求每周休息一日。
我们可以接受每个周日OFF。
至于手机，我目前还没想好是不让用，还是说限制使用（例如只能晚上用），关键是希望女佣白天带孩子的时候不要只顾着玩手机。
请问各位有经验的宝妈宝爸，我们面试她们的时候要注意些啥？关于DAY OFF，手机是否能用等问题是否都应该在面试的时候提出来？多谢各位指教！
对菲佣，一定要在家里装摄像头，所以你最后问一问，她们会不会介意家里有摄像头监视她们带孩子
好主意!多谢!
600! 每周休息一天! 行情越来越贵了。
600好贵哦，她们在新这么久，肯定会有手机的.
是呀，有经验的都是600起价了，还有650的
最有意思的是有一位，薪水要求650，然后要求每周六休息，每周日休息，每个公众假期日休息。我差点就想问她：“你要CPF不？”
哈哈，你不但要問她要CPF不？還問她需要年尾雙糧嗎？？
現在的女傭真的是越來越貴了。我們工錢不見得漲那么快，但女傭的薪金是年年漲哦。
記得2年前。我同事請的印尼有2-4年經驗的女傭，才420，而且全年無休，
然后到我去年底請的女傭，經驗和休息日同上，已經起到570了，
現在寶媽們都說要600-650了，看來要好好提醒政府，我們的工錢漲幅要跟得上女傭才可以了，Sigh~~~~ @J@
就是呀，我们薪水都不见得涨得那么快，女佣的薪水真的是芝麻开花节节高啊。
而且，有几个要求只为洋人外派家庭服务，听到我们是华人家庭，人家木有兴趣。。。
基本上，我感觉不是我们去面试女佣，是女佣来挑我们。。。
这很正常，因为现在是卖方市场，无奈啊
请问，两年到期还想继续做的话，回去休假的机票是我们出吗？还有那两个星期工资继续发吗
我一个月前请的印尼女佣才450-480
转让女佣是否可以省下中介的佣金呢？还是说只是便宜一些？
佣金照收的
感觉好处就是可以面对面的面试。
这个也太夸张了吧,要求忒高了
是呀 结果人家还最后说只服务洋人家庭。。。呵呵
肯定是洋人家庭出来的吧
机票我们出，工资不用发~ 她很可能一去不复返~
我看到很多佣人的履历都是公寓三房，照顾两大一小，白天还有一个大人在家的~ 像我们家这种祖屋5房三大两小的，她们都嫌弃~:'(
房大人多的活多的缘故吧。。。。
是的。要续约就要出来回机票还有2个星期带薪假。还要帮她申请回乡证。我家刚续。