在职场那边发了，发现地方不对，可是不知道怎么把那边的删了。
一家SIN的公司准备给Offer， 谈的时候没有想到Pass的问题（其中原因有点复杂），所以没有问对方。
工作的base不在SIN。
请问，这种情况公司会提供 Pass 吗？ （月薪在4000SGD以上) 如果给， 会给什么Pass?
还是要自己去申请？Base不在SIN， 个人怎么申请？
谢谢！
什么条件？学历，薪水，在新工作时间， 年龄，谢谢
@ @jiangxilinx 谢谢关注。
第一次没说清楚啊。
在国内读了211的本科，然后在职读了一个中外合资的MBA，一直在内地工作（15年），年龄算算就知道了啊 🙂
是SIN的一家公司提供的Offer薪水在7000SGD左右，但是Base还是在国内。
谢谢！
工作地点在国内。没有必要给新加坡的准证。请参见国内美企日企
contract是 和SIN的公司直接签的。这家公司在国内没有注册，也没有在中国国内招募的资质。
公司在国内没有注册，可以运营？MBA上面这么说的？
在国内没有注册，没有在中国国内招募的资质。工作的base不在SIN。
知道自己在说什么吗？
🙂 这是一家欧洲公司在新加坡的分公司。他们在中国没有注册。
没有招募的资质 — 没有-直接-招募人员的资质：
他们在中国没有 HR，没有财务，什么也没有。
为他们工作的人一般是和中国国内劳务公司签合同，然后派遣到 他们公司。 员工的合同关系在劳务公司，而在本质上和这家欧洲公司（或者新加坡分公司）没有什么关系。
===== 你刚没看明白很正常，这也是为什么我在这里提出这个问题的原因，因为这个合同很别扭。:)
很多欧美企业在中国国内的很多办事处就是这种性质，为他们工作的人合同都在劳务公司，而不可能和他们美国欧洲公司直接有合同。国内目前最大的外企劳务公司就是 FESCO
为他们工作的人一般是和中国国内劳务公司签合同，本质上和这家欧洲（或者新加坡）公司没有什么关系
你应该自己回答自己的问题了。
1。这么说你和新加坡公司没有直接的合同，也应该这样，他们在国内没有注册。
2。这么你凭啥拿新加坡的准证呢？凭和国内中介公司的合约？？
哈哈，现在问题就是这样 — 他们看起来就是要给我一份和他们新加坡公司的合同 （至少不是和劳务公司的合同）。所以，我就不明白这种算什么情况。。。。很别扭。
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所以，我的理解是不是这样。我算他们新加坡的雇员，在新加坡工作，但是长期在外呢？ 如果这样，是不是可以申请Pass？？？
很明显的事情，和fesco签的合同，算是中国公司的员工，社保公积金缴纳都在中国，和新加坡没有任何关系，不能申请新加坡这边的准证。
他们要给我一份新加坡公司的合约。 但是我的工作性质要求我长期在中国。
有没有看到最后要签的合同？
正规公司的话，如果是和新加坡公司签约，那准证是一定要办的，不管之后常驻什么地方。你这种情况我猜测是这家公司目前在中国还没有招人的资质，所以合同和新加坡公司签，但是因为常驻中国，所以想避免办新加坡的准证。
谢谢！。。。谢谢！
综合大家的信息，应该是这样：合约在新加坡就要Pass。不管人base在哪里。
谢谢各位的关注。
这种情况要从薪水中扣减哪些税费、公积金或者其它项目？大概什么比例？
我的情况是 : 目前没有pass， 新加坡的公司打算给合约（已经收到offer)，但是工作地点在大陆或者香港。