“政府又出台新规定，企业如果要聘请外国员工，必须在报纸上登14天广告征聘新加坡人，如果这14天招不到合适的新加坡人，才允许招聘外国员工。”新政策何时生效？
谢谢！
那那些干建筑的，拖车的，清洁的等等，，一年365天都在打广告?
没活路了， sigh 。。。
按此政策，今年8月开始，申请EP（月薪12K以下的）难度不是一点点高啊啊。。。
哦，那这确实合情合理啊，wp那是木有办法，ep就不是那么回事了。
我老板1月份申请我的EP时就被这样规定，硬是等了十几天才申请。
如果公司就想请，登报14天算啥，根本没效果。
那些月薪四五千的入门级EP工作，确实没必要请外国人。。本地人可以胜任的
这个政策只是打击了想留在新加坡工作的外国小白领，但对于国家人才结构来说几乎不会产生什么影响
如果说公司请sp还是为了省钱的话，那5k以上的就真的不是什么省钱的问题了，真的是本地人不愿意做这方面的工作，想找而找不到。到了这个薪水level，更多的是和能力相关，单靠是不是公民pr没用了。
我们公司去年就开始走这个政策了，
另外其实很多岗位公司也喜欢找本地人，不过确实找不到。。
本地人都不愿意读又费劲又挣不到什么钱的engineering，要不就不会给奖学金大把的从中国招人过来了。就算是本地人读了engineering，干不了几年都纷纷转向project manager，技术支持这种更能体现自身优势的职位，所以干活的职位就找不到本地人了。
这岂不是和政策收缩相抵触，随便登个广告14天就能招到个薪金相对较低的外籍劳务，想想都很赚啊o(╯□╰)o
这就和公司里面的公平雇佣条例一样，写的清清楚楚，不因为种族，性别，年龄等等来考量，但是实际上印度经理手下印度人奇多，有些经理不喜欢招女生。。。根本管不了的。
没关系 公司活不下去了 可以搬走 哈哈
船运公司很多已经很难受了 就使劲造吧