我来新工作几年，原本准证是5月2号就到期，老板要我做到5号，说好算工资，结果最后发工资年假没有算给我，竟然说我的年假冲MC了，我无语啊，我平时MC都有给公司的，现在找借口说是我没有看政府的。
每周48小时，超出部分也不要给。刚刚听说有个什么工会可以帮助我们这些国人解决这些问题，那个好心人要是知道就告诉下，电话 83883869 不要在站内留言，上网时间不多，请谅解
那家公司
打电话给人力部 +65 64385122
昨日下午去了人力部，人力部要我准备上班时间卡，薪水单，可是像我这样的小公司，上下班都不打卡，发工资也没有薪水单，还有希望要回吗，
新加坡很多小老板都是这样，比如我ex 老板就是这样。 我每次都叫他买打卡机他死活不愿。，说什么不想让人家有他的把柄。 上个月一同事辞职了，然后请假半天MC， 他居然叫我扣人家薪水， 我直接回一句，人家有权利拿MC，你不补贴MC的钱给人家就算了还扣人家的薪水，而且人家也有权利清理掉自己的年假在走之前。
真不明白他是是不懂劳动法，还是这么计较。我晕。
你有什么就提供什么
公司没有和我正式签合约，那份合约只是公司有一份，我没有，但我以前有偷偷的拍了照片，公司也没有按照合约上说的去做
拿去mom问
人力部大部分是支持雇主，可以直接告上法庭
刚从mom回来，感觉没什么希望