好奇问一声。
因为以前的公司一年之间请的EP超过了公司总人数的60%。
EP没有配额限制，金融、咨询行业部分外企EP比例超过50%正常
我听的说法的是有，但是上限很高。
这间公司开了一堆的子公司，EP分到不同的公司里，总公司近50人，每间公司都EP超过50%
本地请来的员工在公司的地位很低，只做一些跑腿的杂活。
华为中兴当然不会高。。中资企业工资又不高，很难给外籍员工申到EP，只能考虑用更多的local hire了
EP比例高的是那些工资很高的外企，以金融服务和咨询业务为主，这类公司即使对entry-level的员工也能给到5000以上的工资，去申EP一申一个准。。
你码了这么一堆字是想说什么？中兴华为在新加坡基本没有技术部门，也就做做东南亚区域的销售和市场，大部分都是本地人做的，只有少数高管是从中国的外派，而且这几个人的工资怎么会“和本地差不多”？华为在国内起薪都一万人民币了，跟坡县念工程的大学生已经差不多，外派个高管反而跟local hire差不多？呵呵
各位MS跑题了
我提到的这间公司只是一间普通的贸易公司
请问这种公司请EP没有人数限制吗