公司给了些津贴，每年可以为家人报one policy的数额的medical insurance。 可是津贴数额超过现在家人买的医疗保险，也就是说公司给的津贴用不完，也就是浪费掉了。而家人的医疗保险（住院）已经保到私立医院单人病房了。请问这种情况如何最大使用这个津贴？还有更高的保单可以让我upgrade下么？
如果公司规定是每人one policy的medical insurance, 目前除了在基础的shield plan上加现金rider可以在同一个保单上, 其他的住院津贴类保险等用的是另外的保单号。
不过如果自己自费承担了家人的这份住院保险,
那公司更高的津贴可给家人每人考虑带有medical的人寿保单(有一定储蓄, 但要看你们公司允许不)或者给孩子买一份真正的全球医疗保险(若有计划送孩子去海外读4年大学的话)
希望对你有帮助。
我现在是自己负担全家人的保险。我会问下公司可以不可以允许那个带medical的人寿。谢谢。
medical insurance under one policy, 公司的定义已经很明确，也就只能选择最好或最完善的医疗保险配套来充分利用公司的津贴。若只在医疗保险上做文章，那我会建议以下两点（通常人寿保险应当不可以）。
1, 提升医疗保险到最高级私人医院的配套（目前您已到位），账单100%赔付，并且CPF 部分的保费选择用现金支付，这样账单数额应当会更多（您会省下CPF)。
2，附加海外保，即去到新加坡以外的国家出现住院或手术的状况，不管紧急与否账单都可以得到全额报销。目前市场上只有大东方有这样的配套（是在您基本保单的基础上再提升到海外的保障）。
希望对您有帮助，有任何疑问请随时联系，谢谢。