我是pr.现在在做美容师,本身已经有3年多的经验了,但是新工作需要我签合同说有training,如果没做1年半就要赔5000!那天不知道脑袋一时糊涂就签了,但去上班后发现根本没training,只是里面的同事教不同的手法而已,现在想辞职,那位大神知道这个合同有法律效应吗?跪谢!
这么小的图谁能看得见呢。 首先你要知道你是否 under employment act？ 培训和赔偿都有明确写在合同里面？
不知道发出來就这么小了,就是写没做满要赔偿5000的training fees.但是没写要培训什么,问题是都根本没培训。也准备去试试看了,难不成都闹去打官司,是没押金在他们,但大概会白做一两个礼拜吧
合同里有写你需要赔偿培训费用如果提早辞职，但具体培训什么，怎么培训合同里没写，但这些是可以是老板自己说了算，所以这点有点含糊，
没那么夸张。 通常这种问题就和老板好好沟通，看怎么解决。如果你是under employment act, 又私下没达成协议， 就可以走mediation的途径。通常是MOM，SMC. labour court。 没可能为了这点钱去花大把的银子去court打官司，时间，金钱，人力，物力都不划算。
万分感激!如果老板真要我赔我直接跑路会有什么问题吗?
额。。。为什么要跑路呢？ 还想在同一个行业里面混，人际关系很重要。 如果真跑路，什么都不管，老板有权告你的。
好的,非常感谢
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