RT，本人已经于6月5号EP Approved，目前在上海，六年it工作经验，国内985本科，EP是两天批下来的，现在那边的公司要求我去报到同时发放了IPA letter，但是具体报到时间还没有商定，我的问题是对这家公司的薪水不满意，同时这家公司加班巨多，所以想乘报到前的这段时间(大概3周的样子)提前去新加坡找工作，不知道这样可以吗？违法吗？另外如果我在报到前拿到另外一家公司的EP和IPA letter，这个时候我该怎么处理呢？由于我入境是通过前一家公司的IPA letter，这个时候是否需要再次入境？谢谢解答~~
我的问题是对这家公司的薪水不满意，同时这家公司加班巨多 （不满意那还来？）
所以想乘报到前的这段时间(大概3周的样子)提前去新加坡找工作，不知道这样可以吗？违法吗？（可以，不违法）
另外如果我在报到前拿到另外一家公司的EP和IPA letter（个人名下只能有一个准证，必须把前一个EP取消，再重新申请新的）
针对最后一条，一个人是只能有一个ep issue(对应那个pass卡)，但是可以有多个ep approved状态的(需要ep issue然后拿pass卡)，不知道我这样理解对不对？
既然给的是EP, 说明工资还不算低。
可以边干边再找新的工作呗，稳妥些。
跳槽频繁不好，所以想乘入职前的三周再找找
三周内说实话想找到工作并且申请到准证不是很容易实现，从你发的帖子可以知道你应该没有来过新加坡或者说没有来这边工作和生活过，这边一般的公司都是有加班的，加班是一件非常正常的事情，既然你能拿到EP，说明Basic Salary底不到哪里去，我相信你再找另外的一家和现在也差不多。
这样做一是不道德，你不满意就不要答应，言而无信很不好。而且ep 通常加班很正常，因为没有身份之前被压迫是没办法的。到处都一样。二，是不违法，但是前老板如果去mom投诉，完全可以取消你的ep。
关键是加班很猛，一般要加到晚上8，9点，自己身体吃不消，另外今年也30岁了，着急着结婚，但是现在对象还没有，你说急不急？另外还有一点你说的这个道德问题，其实求职者在几个offer之间选择是件很正常不过的事情，这也是求职者本生的权利，总比过去后发现不合适再走要好吧？对双方都好，另外你说的没有身份就要被压迫，这不是赤裸裸的歧视吗？既然雇主有歧视人得权利，凭什么不允许求职者有反歧视的权利，人在职场上应该是平等的，钱是老板的，命是自己的，再说还不清楚公司给不给提供医疗保险，万一发生什么意外，让我怎么办？你说呢？
时间是有点紧，但总归是一个机会，做一份自己喜欢的工作不好吗？人生不能总是讲究，有机会就去争取，自己的幸福只能自己争取~，别人不会施舍的
楼上的好几个恐怕是得了斯德哥尔摩症，被不合理的公司压迫了反而觉得这就是正常的。谁告诉你们这边的公司都是要加班的？谁又告诉你们没拿到身份就容易被压迫？一个公司里面要加班也是看岗位而不是看有没有pr/sc，当然你要说wp级别的就没办法了。
另外道德不道德的问题，我觉得没啥，试用期不满意双方都可以随时终止合同，何况在offer阶段。
至于前老板会投诉取消后面的ep，那就是彻底的胡扯了，这要是真的，那谁还能跳槽？
当然，想三周搞定另外一个，似乎有点难度，可以试试，但是做好骑驴找马的准备。
刚出来工作时频繁跳不好，因为还没定型；但后来其实就无所谓了，甚至升的更快
（1）楼主尽管试，如果找到满意的了，就告诉前公司说不去了，让他们cancel你的EP，然后新的公司才能再次为你申请EP。
（2）在新加坡，WP都是期望加班的，他们basic saraly很低，不加班没法过。EP则不同，薪水相对高，通常加班就少多了。加班薪水是有封顶的，有的公司封顶2500，有的封顶4000或者4500。超过顶限，就是白加班了。加班工资是1.5倍。楼主可以算算，还能加多少，也可以问问，你的公司加班封顶是多少。
友情提醒楼主，现在申请PR难多了，是否值得跑过来。没有PR，EP到期必须renew，换工作必须重新申请EP，EP不能买HDB房子。
我冒昧的揣测一下，楼主如果还没有女朋友，想必在上海还没有买房子，本科想要入户上海也是基本不可能的任务， 这就是所谓的三无人员了。这种情况下到新加坡来闯荡一下，没啥可以失去的，说不定闯出一片天。
但是也要考虑到上面朋友说的，现在新加坡对于没有本地学历的，想要拿到pr那是相当的困难，要有相应的思想准备。
谢谢你善意的提醒，真被你猜中了，哈哈，只有继续努力，不然会越来越屌丝~~
嗯，非常感谢你的中肯提醒，条条都是干货
友情提醒楼主，现在申请PR难多了，是否值得跑过来。没有PR，EP到期必须renew，换工作必须重新申请EP，EP不能买HDB房子。
针对第一条：“让他们cancel你的EP，然后新的公司才能再次为你申请EP”，我的EP状态只是approved状态，还没有正式报到，还没有issue，这个时候另外一家理论上是可以帮我申请的吧？
针对第二条：还不清楚公司加班是不是有工资，我的第一印象是加班没有工资，就像上海一样，如果加班有工资的话，这也算一大笔收入，另外新加坡有法律规定加班必须要有工资吗？谢谢
针对第一条“让他们cancel你的EP，然后新的公司才能再次为你申请EP”，我的EP状态目前只是approved状态，还没有issue，这个时候另外一家公司理论上是可以帮我申请的吧？
第二条：还没有问公司加班有没有加班费？是不是新加坡的法律规定加班必须要有加班费？如果这样的话也算是一笔收入，其实他们说加班我的第一印象是没有加班费的，上海这边就是这样
这种说法是不对头的，如果第一个ep申请还在处理中，第二个进来就需要cancel第一个或者等第一个有个结果。现在第一个已经批准了，怎么能先cancel再申请第二个呢，如果第二个没下来，岂不是都落空了。
至于加班费，我不知道法律有没有规定，我个人的理解是到了ep这个level，具体的要看公司，如果offer里面没有写，那十有八九是没有的。wp档次的我觉得一般都要有。
工资超过2500的不需要付加班工资，也不需要给年假
站在不同的立场说不同的话，如果你是老板，请人不容易，面试沟通到offer，到申请ep,花的时间精力是很多的，要加班是之前就知道的，而不是进了公司才知道。不清楚公司给不给提供医疗保险，那你不应该接受offer。ep下来还没做你就反悔，对老板是不公平的。是不违法，言而无信肯定是道德层面。跳槽是很正常，但是要正常的走，你要耍小聪明，做到老板的人也不傻。至于投诉有没有影响，你不信可以试试看。
楼主千万不要被有些人的谎言吓住，跳槽是再正常不过的了，准证下来后因为某种原因不去了，本版都不知道有多少先例了。如果这都可以投诉，那mom的人早就累疯了。
对不对头我们说了不算，实际就是这样处理的，不信可以翻翻以前的帖子。不会让你拥有一个批准了的EP，然后你又可以submit一个新的申请。当然，你找新工作的时候不必去withdraw 或cancel，等又拿到了新的offer，你可以试试去submit，看MOM受不受理，如果不受理，你就把先前的EP Cancel掉，再submit新的申请。
（1）在submit新的EP申请前，老的申请必须withdrew 或者 cancel。不然新的申请不受理，你可以试试。
（2）法律条文不懂。新加坡的实践是，低薪的加班必须给1.5或2倍的加班工资，不然可以去MOM投诉，赢面极大。月薪2500以上一般就不给加班工资了，估计这不违法，不然大多数公司不会这么做。你是EP，能拿到加班工资的可能性比较小，但不是不可能，要看是什么公司。据我所知，有的公司仍然把上限设在S$4000
这个withdraw或者cancel得花多久时间？是不是cancel之后当时就可以生效？谢谢
楼主有必要了解一下当下PR申请的situation，那么可能就不会期望那么高～～～加油！
楼主打算来新加坡找女朋友？
騎牛找馬吧, 風險一定有,CANCEL 都要一個星期LOL
樓主是做IT 那一類的,這麼易批不用擔心找,下一份工
只於人道個人看不同, 照自己想的做, 如不然是人抄你
對你來說這份工是什麼 錢 ,夢想 或是對你事業有幫助
聽說人工有4500 不給加班費
所以樓主加班是必定吧
这个应该很快，但是好像要由雇主去做，自己无法withdraw或cancel，申请账号你进不去。
我觉得这个时间不必太担心，既然已经找到更好的东家了，多等一点时间就不重要了。如果你是担心签证过期，你的新雇主应该会愿意担保你延期。
至于加班，虽然有规定之类的，比如1.5倍，2倍，但是拿不拿得到加班费还是老板说了算，因为很多因素会影响，比如你在deadline前完不成project，是因为自身能力问题还是工期不合理还是别的什么导致都是影响因素。
如果你不是很想来，试试无妨，
如果你很想来，最好不要耍小聪明，因为你的下一份准证可能被拒。
你要知道，你聪明，但MOM会比你更聪明。