本人情况：
目前在香港大学读研究型硕士, 今年就要毕业了，找了一份新加坡的工作，工资4000左右，本科是上交的~
原指望着8月底交完论文毕业后可以9月上班，但问题是正式的Degree要到12月中旬，临时的毕业证明也要到10月份左右才能拿到。因此，要是用硕士毕业证申请EP的话，时间也随之要延后很多。
和公司商量了以后，他们提议不等硕士毕业证，直接用本科毕业证+硕士在读证明+成绩单在8月份申请，希望我可以9月入职。
请问大家这样顺利拿到EP的概率大吗？公司好像没有SP的名额~
（顺利通过，谢谢大家的建议）
不只是这些问题 还有很多重要因素决定你的ep 新加坡公司的规模？行业？你的职位？你有无工作经验？4500是基本工资？permanent or contract-based position?
最近不好讲。我认识好几个本地博士在拿到degree之前都是给的SP, 等degree (letter) 下来后才upgrade到EP.
医疗行业，没有工作经验，4500基本工资，还有另外的住房补贴，但因为还没有正式的Offer，所以不太清楚具体的额。应该算是contract-based position。
还有这个途径额？但公司貌似明确说要EP, 不晓得能不能之后这样迂回。
那说明你们公司没有SP quota了，所以要么EP（没有quota限制），要么没有
不是学校的研究工作吧
感觉还不错。加油
SOGA~谢谢回复啊~看来就到时候等等结果了~
不是学校的，但这个也算Institute，卫生部之类下面的机构吧。
感觉差不多，应届毕业生这个薪水应该是够了
谢谢~但就是不晓得这样申请有没有成功过的例子~
顶一下呗~
楼主直接说本科top5是哪个吧, 以前有it大神测试过国内有9所大学本科放3500都是可以申请EP的, 或者你自己去access tool评估下, 上面讲ep or sp就有希望, 讲sp only那你拿ep的概率就很低了。
哈哈~谢谢提醒~之前已经测过了~我的学校是可以的~不过就是不知道MOM能不能看在这点份上不等我的Master degree就批了…
顶一个呗~:D
非常想知道批了没有。我的情况和你一样。
香港的msc飘过来看看情况