朋友在第一家找到了工作，申请了S pass，两天就申请通过了还没去finger print, 还没拿到card可是突然换了心意，想去另一家公司因为第一家公司没有签合同，所以打算跟第一家说叫他帮我们去把S pass的申请cancel掉，第二家公司说，等 第一家cancel掉了就帮我们马上申请s pass不知道这样cancel掉了会不会对后来的申请有影响啊？会不会有什么bad record,降低申请成功的概率呢？
第一家申请的时候，职位放了assistant QS. 工资写了 2300. 很快就通过了第二家说，她会帮我们职位放QS，工资也是放2300
我很奇怪的一点，职位工资难道不是客观事实，为什么是“放”这个字呢，难道想放多少就能放多少吗？
恩，是的，其实工资会比这个少一点，公司只是为了申请到SP才放得高一点
好好干吧
唉，看来虚报工资已经不是个例了，本版我都看到十几个了。
且行且珍惜
放2300不算什么啦，上次听一个新加坡人说他朋友公司给一个三哥申请EP写的薪水4000，三哥实收1900
有风险 我朋友有过这种情况 结果是第二个没办下来 肠子悔青了。。。。第二个当时他薪水高个几百
申请sp容易吗？
这个很普遍么，还没上班，如果有类似情况是应该要准备证据举报公司吧
不能说普遍，但是确实有相当数量的小型私人公司这么做。毕竟人家觉得招个本地人也不用2000，凭什么给你2300呢。
事先和HR确认好是不是有这种情况然后你自己斟酌吧，当然无论如何扣发工资的证据要尽量保留，万一和公司闹纠纷至少手上还有张大牌。
举报是一把双刃剑。无论你事先是否知情公司都一定会被处罚，因为他欺骗了MOM。但是你的准证也一定会被割，后续就很难说了。
现在第二家公司帮你申请过了吗