如题。最近我们部门的其中一个team一个人离职。一个request transfer。 空了两各位。我就想利用这个机会申请调职。但是还犹豫。平调。但是如果真成功。我那个tea的工作经验没有,只是了解一点。升职可能有影响。好处是学新东西。面相市场多一点。薪水什么的都不变。疑惑中。各位宝妈，要是你们怎么办呢。会抓住机会吗？ 也不一定100%成功。我知道的多一点将来换工作也容易些。
换！
树挪死，人挪活。
如果是我，就试试。我对现在的工作也没激（动的心）情。 求挪。。。
我也最近request transfer，不过想要升职，而且有希望在最近的话就别挪，可是老板看着没那个意思的话，就换吧
还是建议换吧 毕竟可以学新的东西 面向市场的话 机会不是也更多一些：）
一些自己的想法 希望能帮助到你。
要看看那个team的队友怎么样？有些team不容易接受新人，会排挤的。
是的。有个最讨厌的那个人新加坡男人request transfer 了。 就是他走了。我就动心了。另外一个女的也是坡人她在背后说那个男的在他老板面前说我不好。因为工作都在一个部门。多少会有接触。多余的话不讲。想约他们的team leader 谈谈。看她接受内部调职还是外部请。就算她同意了。还要面临我自己的老板放人不。我现在这个职位和岗位做了3年了。如果再过去的话。升职肯定没戏。因为那个领域是新人
。真是迷糊。
和那个team leader 说了我的想法。她没意见。看我的老板怎样说白了就是放人不。还没具体谈呢。希望我老板放人。
工作是否舒心，要考虑很多因素，至于要不要转team，要考虑几因素：一，你现在的工作环境如何？舒心吗？压力大吗？同事之间关系？领导对你的信任度？以及领导的领导能力？升职的机会等等，如果都是肯定的，那就别换了。如果是一般性，则考虑二，新的地方人事关系？新的领导的领导能力？口碑如何？和你的关系？另外就是，新的工作你喜欢吗？
第三点，应该就是自己评估一下自己了，你是个喜欢学新东西，乐于接受挑战的人吗？如果是，而且直接老板又是个公平公正的人的话，升职就是迟早的事了，可以考虑换！
谢谢精妈。工作很顺心。那边的team leader 是个很和蔼的新加坡人。环境很好。非常舒心。而且我不是换地点。我是换team主要工作的领域不一样了。就是想升个职。今年有些小失望原因是我老板又升职了 。今年没名额了。别的team有东西学。但是别指望去1年就升职。只能起薪水。但有点不想错过机会。这样我的经验就又多了。我这套业务就更熟悉了 。压力一定有。哪里都有压力。好想试试。
更新一下。leader谈了。我要是有兴趣没问题。问题是我自己的老板放我不？ 现在这成问题了。如果能成功也好， 往。front更靠近一步了。
谈了。也同意了。他让我跟我老板谈。我老板放不放我是关键。
中午成功了。还有点舍不得了，哈哈，下个星期一生效。花了7个月的时间啊。
恭喜啦。
也太太久了吧。。。
谢，不知是对是错，不喜欢就换地方了。的确很久，因为我们没人，不放我。
算快了，我原先的公司要换team，平均都是2年朝上，所以我最后等不了就辞职了，这算是快的啦，祝莲花妈妈新职位一切顺利;P
谢谢你了，希望我的经验可以帮到我，学多一点新东西。