我们的基本情况如下
男，1981年生，2009年国内名校博士，EP, 薪水6000， 2013年一月来新开始在A*STAR工作至今（之前在瑞典做了三年博后），无本地学历
女，1984年生，2012年瑞典名校博士， EP，薪水5000， 2013年一月来新开始在A*STAR工作至今（之前在瑞典读博士），无本地学历
2014年3月有了女宝宝（目前唯一的孩子）
我们预约的8月申请，各位大神帮忙看看，我们机会大么？谁做主申请人更合适
时间短了，一般需要两年以上
已经读不懂ica到底在想什么了,如果照最近的案例够呛
反正预约了，就申请吧，可能拖到工作满两年后批，也可能被拒，要有思想准备。。
时间太短了
我觉得这个希望很大，这可是实打实的工作，不是高校里面那种博士后，大家看清楚。我觉得pending 6-8个月后会批。
觉得希望不小，时间短了，不过试试吧
全家一起申请而且家庭月收入过万，虽然现在还不满两年但是拖几个月以后也就差不多了。
总之既然预约了就去交表吧。
如果悲剧的话 原因很可能是非本地学历 在新工作时间太短 博后的工作本质上不稳定
谢谢
大家的回复
PR申请确实现在很火爆，今天上午ICA放出几个时间，刚刚book
希望有好的结果。
只工作一年多，时间太短，不过照申请就好了，
说点跑题的，男方是土博，女方是瑞典博，怎么薪水反而是男的高呢？
这和工作经验有关，女的工作经验较少。。。
话说回来，a-star现在招人也不易啊。。。
有些人真是人云亦云，看了些之前什么人的贴，啥都往博后上面扯，楼主夫妻是正儿八经astar的员工，别乱扯什么博后。乱扯的人自己恐怕连本科都没有读过吧。楼主放心去申请，这条件我觉得八九不离十。
Astar的research员工不也是contract based的博后吗？没觉得和学校的有什么区别。
说一下，a-star里有外招的研究员，也有博士后，不过博士后也本地大学毕业的或本地人居多
员工差不多都是合约的，说不稳定也是真的。。。。
我们的合同是3年一签，如果想续约，基本都可以续约
那可不一样，博后是research fellow，astar有博士学位的员工是scientist。虽然谈稳定都是半斤八两，也都是合同制的，但是这两者可不能混为一谈。以楼主夫妻的情况，我不认为他们会跑到新加坡来做博士后，对自己的发展毫无好处。
这个可不要把话说的太满了，或者是谁在忽悠你，到期不续合同被迫走人的可太多了，可不是什么想续就能续的。
续约要看几个方面：1。与老板的关系。2。你的工作情况。3。研究方向。4。还有没有继续研究的资金。
前两项可以控制，后两项无法控制。所以只能三年一签。。。。
ok, 谢谢提醒:)
觉得时间有点短，来新满打满算还不到两年，十有八九要悲剧，
现在PR申请的情况就是，无论你是土博，新博，还是洋博，都拼不过poly啊
NUS或者NTU的博士，至少也要等上6个月以上，没有poly的速度。
非也，只是在论坛分享的poly的case多而已。
这个我不认可，每年pr批好几万，来论坛的才几个人，只不过来这里的poly比较多，给人的感觉好像容易批一样。你看poly现在申请个sp都要appeal才给，更别提拿着wp工作连资格都没有的poly了。
好震撼！这才是高才家庭啊！
亮点是ASTAR 啊 为啥不试试呢 说个让楼主轻松的 之前有人不是在论坛里说 她男朋友在ASTAR申请PR连移民厅都不用去的。。。然后后来SC也是过了
楼上的朋友有点开玩笑了，这年头，除了能够给新加坡在奥运上升起国旗的运动员，能拿到诺贝尔奖的科学家这种稀有人才，新加坡还真不会去主动争取啥人的，更别提什么astar的一个员工了。