本人去年（2013年）6月来新加坡，sp，当时月薪2300，由于有经验，半年之内月薪达到4000以上（本人是销售经理，业绩优良），为申请家属准证，公司在人力部网站调薪，结果人力部以涨幅过高为由不批，苦恼中。请大神指教。
可以申请DP的4000是底薪。。。你确定你是底薪超过4000，而不是总收入？毕竟销售的收入更加的不稳定。。。
哦 这样啊，我的4000以上是总收入，公司申请时的理由是：之前是2300+提成，由于升职，将底薪加提成改为固定薪金，但依然没批
是不是太明显了？但收入确实超过所要求的金额了
连论坛的人都不信 ICA怎么会信呢
必须基本月薪4000+
除非出示公司和你签订的合同，上面写着basic 4k。但是新加坡是什么学历拿什么basic，过低过高都会引发mom的质疑。
我朋友说他刚给他们公司的一个SP改薪水，从2500到4000，SP 拿了2个月就改了。
1。薪水需要和学历职业相符。
2。需要基本薪水，不包括不稳定收入。
3。以国人的聪明没有审核，新加坡一天之内会多出上十万dp。
4。新加坡虚假材料风险后患无穷。
谢谢各位提供建议，我再努努力！