我家女佣得了感冒。因为需要她带孩子，所以我让她不用干活，好好休息，希望能早点痊愈。她每周日休假，都会外出一天。如果她的感冒在周日还没好，我可以要求她不要出门，在家静养吗？会不会被当成黑心雇主啊？
这问题没法有个定论，只能说双方友好协商。要不就把off day换到下周去。
会感恩的女佣应该不会计较吧？这也是为她好
你是让她静养，又不是让她工作。
不一样的，理论上周日是off day，女佣愿意呆在家里还是出门你是无权干涉的，就算病还没有好人家愿意出门你也只有建议权而没有决定权。
同意金毛毛
那女佣生病病假的天数有没有限制。比如一般公司是15天。
这个生病天数就不宜放到桌面上来讨论了，公司15天，大家都是professional的人，都不能避免有人故意请mc。女佣这个level的，要是你说明白了病假不能超过15天，她说不定就给你休满15天。所以这个问题不提为妙，当然如果真的是生了病，还是善待女佣，让她好好休息，尽快养好身体。
有道理。谢谢指点。