如题！
同事是以EP家属的身份在公司工作，她马上要生孩子了，不知政府有没有明文的规定公司要给她有薪的产假？
有知道的吗？
EP的家属可以直接工作？不用办工作准证？
该换就换了，只是说明她的身份是EP的家属。
如果持有工作准证，公司必须给两个月的带薪产假。如果孩子是公民，那就是四个月，其中两个月公司去找政府claim。
但是EP的家属这一句就有点迷糊了，我没有听过这种可以直接工作的。如果连工作资格都不合法，那产假就很值得怀疑了。
Dependant’s Pass holders are not allowed to work in Singapore unless they have a Letter of Consent from their employer.
这个是DP可以工作的一种可能。
对。只要她在那家公司工作上个月以上,劳动法规定公司必须给两个月带薪假期。如果孩子出生后是新加坡人,政府再给两个月带薪假期,但是政府的两个月只算工作日的。
她是合法员工，三个月以上就有2个月产假
我仔细看了一下mom网站，DP持有Letter of Consent是可以合法工作的，工作三个月就依法享受两个月的产假。
小纠正一下晚上发的，其实政府是八周，能按天数或者整两个月的给假是看公司的
十分感谢！