如题，本人3月交的申请，然后上个月（7月）请了几乎一个月的无薪假出去旅行了，整个月没什么工资也没什么CPF，人也不在坡。。。会有影响吗？？
本来没想那么多，“说走就走的旅行”啊。但是现在越想心越虚了。。。:Q
真有钱，羡慕这想干嘛就干嘛的生活。何必担心什么申请sc之类的事情，一点都不想说走就走的人。
这应该没问题吧，你又没失业
don’t think so
话说劳逸结合政府之愿也。呵呵。玩得愉快
能请一个月无薪假是好事啊，如果可能，我每年都愿意请，可是公司似乎不会乐意
没有影响，不要想太多。。。
我相信没有一个公司会乐意的，我也是在“挑战”老板的底线…at my own risk
如果是一次，那我觉得还ok了，老板也会理解的。我的意思是每年都搞一把，估计老板是不肯的。
哈哈 不会影响的。。 我也是请了一个月的unpaid leave, 但是老板还是给薪水了。。。。
我申请的时候就有一个月是unpaid leave, 没薪水，那个月刚好发了一个月花红，可是payslip写的是bonus, 最后officer就让我在那张payslip下面写了个解释说拿了一个月的unpaid leave，然后叫我签名。。。最后等了10个月批了。。。
所以你的应该不会有影响。。。祝成功啊~~
哈哈，他们还挺眼尖的。赞
哈哈。我也想到我当时申请时，由于要考试了，我断断续续拿了很多假期在家里复习+白天复习上课，12天AL都用完了，也是拿的no paid leave。。。（上一家公司真的很小气很小气的，本来一般来讲，拿2个小时的假应该叫time off,是可以不扣薪水，只要你下次加班回来就好了，可是非逼着人拿半天leave）
然后officer就问我，问啥拿少了，解释原因后，让我写在payslip的copy上然后签名。。。