如题。菲律宾女佣，29岁单亲妈妈，来我家四个月，确切说还有几天没有满，但是我已经把钱预支给她一部分了，因为她说要买点东西。
我家的情况，自认为绝对不算工作量大吧。三口之家，娃三岁，加一条狗，家里就是做饭和打扫是重头戏，这几个月我在家，陪娃的时间比较多。有时候老公晚回，时间上错不开，会让她带娃去楼下playground玩滑梯啥的。其他的买菜，日用品，送娃上下学，基本都是我在做。
最近这几天，不知道她是不是盘算着loan要完了，跟我说过好几次要假期。但是之前我打电话面试和最后在中介那里签约，都跟她确认过，头两年是没有假期的，我会把相应的薪水补给她。她当时满口应承。现在要假期，还三番五次，我真是够了，说：我不想就这个问题再讨论了。如果你真的那么想要假期，那你就回中介，重新找能给你假期的东家。她说ok，表示可以回去。
我们家气氛很随便的，她吃的用的从来不曾亏待她，用的牙膏牙刷洗脸面巾这些都跟我们一样，冰箱里的东西随便吃，不知道是不是这些，让她有得寸进尺的想法。比较让我生气的一点，她刚过了loan period，就有开始兴风作浪的意思，而且明知道我马上开始上班，不可能请到新女佣，我觉得她拿捏我。
现在我有点不知道怎么办，有下面这些考虑，大家帮我看看吧。
她的优点：
1.各种家务打扫都不错，能按照我的指示做到。
2.做饭技能在我培养了两三个月之后，可以独立做中国口味的饭菜，包括我们中国家乡口味的菜（想到要再教另一个人一遍就头大）。
3.孩子喜欢她，愿意跟她玩，有时候孩子主动要求跟她睡（我们让她单独睡common room，双人床）
4.目前看来手脚干净，家里没少过东西
如果答应她，想到的弊端：
1.觉得我特别好欺负，以后怠工或者要求更多
2.外出之后，拿钱买手机，交男友或者认识各种maid，耽误工作
如果送回中介，会产生的问题：
1.因为我马上要上班，无法等多俩月请新女佣，只能请transfer的。本人对transfer的女佣持保留态度。
2.不放心让新女佣就这么去接孩子放学，以及白天整天在家，无人看管（客厅有一个camera）。
3.又要花大量时间培训做饭。
4.彼此重新适应，很费神
现在我想到的是让中介凶她一下，吓唬一下，让她接受不拿假期留下来。如果这招行不通，下面应该怎么样还没想到。
请大家支招，这种情况怎么处理比较好？
看样子，你送走她是弊大于利啊，留下她是利大于弊啊。所以建议留下，要假期就给吧，先给一天试试，女佣出去了的确容易变坏，所以有个姐妹说女佣保鲜期只有半年，基本上所有女佣还完loan之后都会提要求的，所以你再请新的也是一样，刚培训好，她就loan还完了，开始提要求了，没办法的。
让中介教育她一下，如果她真的不听话就让她走，但是明确只有20多天的时间找下家，她会明白很难找到比你家更好的。另一方面宝妈为什么不要她休假呢？我觉得女佣休假一天对她的身心都有好处，回来可以更好地工作啊。如果她真的想学坏，只要在带孩子出去玩时候找别的女佣聊聊天就可以学到很多啦，你不可能24小时盯着她的。
我觉得你说的也挺有道理的，谢谢啊。之前说好不给假期，是因为当时考虑我周末可能需要工作。现在情况倒也变了，周末就是陪孩子，家人，说实话，也并不是一天也离不开她。
最主要生气还是因为有种背信弃义的感觉，加上马上要去新的工作岗位，她这个搞法让我很恼火。
和你们家情况类似。女佣是一年左右开始要用手机的。之前协议写好了是两年没有假期，没有手机的。
可是，差不多八九个月的时候，也就是培训好了，刚刚上岗了，就开始提要求了。
我也是很生气她出尔反尔，但是没办法，人家就是吃定了你没办法马上请到女佣，而且请到了也不见得培训的好，培训家务很容易，但是要跟孩子培养感情是非常难的，毕竟每天都是他们在接送孩子。
就像楼上的姐妹说的，女佣没有假期也不见的不学坏，只是不至于怀孕那一步，顶多就是在楼下跟女佣交流经验。
前几天我孩子在幼儿园摔了，女佣中午接回来，晚上我下班回家以后，女佣还教我怎么跟幼儿园complaint，说出来的话绝对是楼下的女佣教的，因为我的女佣之前在新加坡是照顾老人，她不可能对新加坡的幼儿园了解这么多的。
而且，她说话的神情和语气，明显就在背书，我一直听着，没说话。
考虑到对孩子比较好，特别是小的孩子，所以，我什么都忍了。
前两天MRT的衣服店上新货，估计她收到了短信通知，晚上七八点的时候居然直接跟我说，想去衣服店买衣服，那个衣服店第二天只开半天，把我气的…差点当时就爆了。TMD，买衣服这么积极，你和我谁是女佣阿？
不过，回头想想，都是人，而且是年轻的女孩子，爱美之心，人皆有之吧，我今天让她早上抽空逛逛衣服店买衣服。希望PH的时候不要又跟我提要休假半天。
我就是个包子。我也不知道是不是应该对女佣凶起来，还是应该这样多体谅她宽容她。纠结。
我理解，我也碰到过这种情况，所以你还是要让中介教育一下她。如果你不介意周日让她休息，可以考虑过一段时间作为她表现的奖励。
我觉得如果她对你的孩子好，就对她客气些吧。我觉得她真把你孩子放在心上，比如还教你怎么向幼儿园complain。
不出去休假的女佣不一定不会怀孕。
我最近找女佣听某家中介说的，有一个印尼女佣刚来四个月，根本loan没还完，所以没休假，只是雇主常常让她去杂货店买东西，就这样都能怀上啊！估计和同去买东西的外劳搞上了吧，把女主人气得要死。
当然这种也算极品了，怀孕的女佣毕竟是少数。现在的女佣都懂保护自己，我家第一个菲律宾女佣自己有老公和两个孩子，整天给我看照片秀恩爱，但是第一个off day之前，在包里放了五个避孕套。
谢谢哈，意见中肯。
我觉得这事儿也不能她说怎么样就怎么样。那以后她要啥我还都必须满足了不成。初步想法是等老公下班给她比较严厉的态度谈一下，让她明年一月开始有一天off，所以这两个月我们要看她的表现。
的确也是综合考虑到我这刚去新公司，一定很多事情要学要上手，不想她出去玩甚至搞出事情来，没功夫给她收尾。等到一月，我的工作也差不多适应，她如果表现得好，就开始每月一天假期。
其实白天我们上班的上班，上学的上学，她打扫完了可不就是休息了嘛，一定要off day出门。。。唉
你试着问她能不能接受weekday 休假。如果能，就尽量给她在weekday休吧。说好休假时间9-5点，还要回来做晚饭。
另外别给她预支任何东西了。
有个朋友和你情况一样，之间送回菲律宾了。不能让她们想怎样就怎样。告诉她毁约的后果就是回菲律宾，不可能回中介。她一定怕！
是直接送回菲律宾
我觉得应该适当的让女佣休假，她休假回来心情会比较好，做工会比较有效率。菲律宾女佣是爱社交的，就像楼上所说的就是你不给她假她也可能学坏。我家的女佣我很想给她四天假每月，但是她不要，她只要拿薪水的那个礼拜休息一天去寄钱。因为她有四个孩子要养，老公也是个吃软饭的。我们家每个拜六天是一定出去的，因为我在家待了5天也想出去透透气。是人都是需要休息的，LZ还是给她假吧
另外楼主可以和她商量好，即使有休假，如有需要你还是可以让她周日工作，工资另付，这样灵活性高。
如果是我，就给一天休息但扣除一天的薪水，因为在合同中已经注明没有休息日的。不过我不反对女佣用手机，我自己的女佣也是有手机我也给她上网的，只要她注意分寸就行。何况有时带着孩子和女佣一起出去，联系起来方便一些。学者恩威并用吧，这样对大家都好。
如果干得好就给呀 我家的也是。和我要假和手机。我都给了 人家开心 。一个月两天。我也可以接受 。反而她做的更起劲。还和我讲。出门去了哪里。买了东西还给我看 。还我是说别的女友介绍他什么牌子的清洁液好用 。你看。有时效果更好。她也是人。只要不过分。就顺着呀。如果做的好 比你换一个还省心