如题。PR 公司的保险覆盖家庭成员，还有CPF指定的大东方的最基本的保险。有了这些个人还应该买保险吗？如果需要买什么样的补充保险类型比较合适。谢谢建议和推荐。
公司的保险有保障自己和覆盖家庭成员，但大多数人都会提升自己的基本医疗保险，原因如下：
1，公司集体医疗险保障额度通常有限，遇到大病往往需要自己支付，即使有CPF MEDISHIELD，所起的保障也很有限。
2，若得了大病需要长期治疗，公司通常给半年或一年的薪水就可以终止雇佣，那时没有收入没有保险，偿付账单的压力就会很大。
3，若自己跳槽去别家公司，集体险通常不会跟着走，那时就需求再投保，若因身体状况有变化，再投保难度就比较大，比如可能有除外或拒保的状况。
建议提升基本医疗保险，可以只提升CPF部分或者到100%账单赔付的组合。其次，可以考虑规划其他保障，比如意外、大病或退休储蓄等。
公司给提供的保险，一般是覆盖门诊的一些费用，和一些基本的住院开销， 如果公司比较大，可能会考虑给员工上 30种大病，定期人寿，和个人意外险。
CPF的 最基本的医疗保险，只能报销医疗费用的一部分，限制比较多，比如住院一天的费用不可以超过＄450 ，一年的顶限＄30000。 等等
建议， 具体的去了解公司的保险，保障哪些内容，然后根据自己的需要再增加保障。
既然是PR的话, 建议优先考虑升级CPF的那份住院医疗险, 目前AIA, Aviva, GE, NTUC, Prudential, 都是有对应的升级计划的。理由上面已经讲到了, 若实在不想浪费公司的集体保险, 则可考虑下不和集体保险冲突的人寿大病意外等一次性赔付的保单, 这个即使公司有保, 个人买的保单也是在集体保险的基础上额外赔付。
谢谢各位的建议。特别感谢小五。就先升级CPF住院医疗险吧。自己先了解下。
了解了