我一个同学，在国内工作，是pr，现在pr过期了，为了保留他的pr，他就成立一个投资公司，说是给他发工资，以便能renew他的pr。
问题来了：
他现在让我做那个公司的董事，说他自己的pr过期了，不能做董事，所以让我做董事，并且肯定不会出问题。
他寄给我一份材料，让我签字，我发现是让我做他成立的公司的director（之前他是这个公司的director）。
我发现公司是2010年成立的，难道之前几年他没有给自己发工资，所以才不能renew他的pr？
如果我做这个董事或者director，需要承担什么责任？我对他的公司背景是一无所知。
我在赌场工作，赌场对员工的资金监督很严格，会不会跟公司的policy冲突？
因为是要好的同学，所以不好意思拒绝，但是真的不知道这其中的利害关系，来求助各位大神，多谢！
一但签字，你就是公司的法人，公司一些贷款欠债，你都要负责， 这是很严重，一不小心就可能要被人告或是坐牢的， 三思而后行
PR人在国外，REP过期，PR不是应该自动取消了吗？怎么还能保留？
三思后行。看起来很多细节不明，小心为妙。
做别的公司的director的话照理说在求职的时候要申报的
director就是法人了 有什么事都算你头上的 要想想好
你这个身份就算了 别冒这个险
人要学会说NO。
干嘛这么费劲，很多办法可以解决pr继续的问题啊
PR其实是不会过期的 5年续的那个是REP Re-entry Permit 就是 是否可以重复进出新加坡
他人在国外 被拒的那个是REP 他还是可以做公司的董事啊
不知道我分析的对不对 如果不对还请纠正
多谢提醒，这个忙还是不要帮了。
和他讲，他自己依旧可以是公司的director,
公司需要两个本地人citizen或者pr 做director,注册公司时，也没人看re-entry permit
另外道听途说，自己给自己发工资这种办法，如果是自己的公司，公司是否有盈利和税收，在renew时，会被当成考量的部分。
应该不是的，PR的文件中明确讲人在国外REP过期，PR自动作废，只有人在新加坡过期才没有关系
明白了 谢谢指正！！
这个 貌似也可以 等他pr renew 之后 你再割掉董事