本人跟老板签了三年合同，现已做满两年，想辞职。合同规定中途离开要提前一个月打招呼，还要倒赔偿3个月的工资。我的合同是用中文签的，请问有法律效力吗？我是否必须赔偿3个月的薪水？ 请问有没有专业人士，帮忙看看这份合同是否是合法的，我可以采取什么措施保护自己的利益？
要求来说中文合同是无效的。建议是能和公司好好沟通一下
中文有效，如果发生争议，人力部会要求把这份合同拿到法庭翻译，他们再采用。如果合同里双方要求离职的条件对等就是有效，比如说公司说你辞职你要赔三个月薪水，他提前辞退你也要赔你三个月薪水，这样就可以。如果不对等，就无效的。
楼上的，你是管人事的吗？