本人国内大专 来新加坡4年了 在换工作 由于公司配额不足 SP申请2次被拒 现在公司说想试试申请EP 但是薪水可能会放比较高（听说现在查的比较严 我去测试4.5千都不给 要5千才行 有点害怕） 但公司说没问题
我的疑问是：1.假设申请成功 5千的底薪 请问一年报税要多少？
2.如果薪水调高去拿EP 还是被拒 那回头再想申请SP 薪水是不是也要保持EP的高度？
3.薪水调高 是不是以后换工作 薪水都要越来越高？
问题有点多 麻烦大家了
提前祝大家“圣诞快乐”
公司SP没有配额 估计拿不到EP SP也一样没了 对不？
担心如果拿不到SP 再找别的公司申请 会不会因为薪水调来调去 而受影响？
薪水3K-5K 跳跃太大 会不会也是一个大问题？
请问 ：如果是同一个公司 5000薪水申请EP 没批 回头在用3000薪水申请SP 可行吗？
我觉得不行