是这样，我公司本身给我们员工的保险已经很好了，可以看私立医院，住院都全保。那我可以先买prudential保公立的，如果我换工作，再加私立的那个保金可以吗？我投保公立以后的所看的病是否还保呢？请各位大侠帮忙解答下，谢谢
从A Plus升级到A Premier的时候，需要重新进行健康审核。
如果没有健康问题，那么升级没有问题，但是保障内容中的等待期会重新开始计算一次。
如果有了健康问题，比如胃炎之类的，那么可能会出现Exclusion的情况。
如果一开始买的是公立医院，以后可以升级到私人医院，但是会subject to underwritting，比如出现过比较严重的理赔那么升级会被拒绝，如果有一些不是很严重的那么将会有exclusion到私人医院。
建议楼主可以一开始就买私人医院的，价格上面其实和公立医院相比差别并不大，但是可选择的医院医生以及服务都会比只买公立医院要好的多，而且以后就算要降级到政府医院也可以。
升级部分可能会因为之前的病例拿不到标准保障, 即使今年的medishield life更新, 比较肯定的也只是公立医院保障的那部分会保到一部分的pre-existing illness
公司集体医疗险保障较好的情况下，为了避免将来转换工作或失业或自己创业情况下的保障风险，我本人的建议你可以选择投保政府医院100%账单赔付的配套。即使将来转换公司，公司集体险不能完全保障入住私立医院病房的账单，但结合公司集体险和个人医疗险还是可以做到很好的保障。若选择私人医院配套100%报销，那公司集体医疗险资源就有点浪费。加上今年年底meidshield life的实行，私人保险配套的保费增幅应当不小，并且随着medishield life对于pre-existing condition的保障，个人医疗保险配套应当也会跟进，保障就更完善。当然，投保政府医院100%保障的配套最大的风险就是将来若升级去私人医院配套，有可能出现升不上去的状况，这点就需要我们来平衡现有的保障资源、自己的需求和财务状况来决定。
公立医院保障提升到私立医院保障的保单。需要重新提交健康状况证明，如果健康状况没有改变，这是没有问题的；如果健康状况有改变，则需要看公司underwriter的决定，有很大的可能不可以作保单保障提升、或者是有相关病症的exclusion。
可以根据目前的年龄，衡量一下保到公立医院的保单和私立医院的保单的保费差，并且衡量自己在短期内是否有很大的可能会跳槽什么的。还有就是看公司的团体保险的保障上限是多少；因为即使可以保到私立医院，但如果每年索赔上限只有5万、10万的话，如果真的在私立医院住院，这个限额还是比较捉襟见肘的。
以后升级可能会有PRE-EXISTING的问题.主要是衡量一下自身身体健康情况和经济情况决定.