如题，面试成功了，8月份开工，新公司比现在的公司规模大些，可是预约交资料的时间是7月份！现在很纠结，是要换E-appointment的时间到下半年呢？（现在的时间都是排满的，想换都不好换） 还是交资料的时候，不填employer的资料，到新公司才更新资料呢？如果是这样，解释信里可以写说是因为换工作了吗？求各位路过的大侠帮帮忙！非常感谢！
有空亲自去问一下，看能不能推迟。
网上换时间也可能，难度比较难控制
主要也有点舍不得，好不容易排了半年多，等到交材料的机会了，又那么刚巧碰到换工作的机会，俩都不想放弃！
假设说现任雇主愿意帮忙签字，能换到新公司后再更新资料吗？
这有啥纠结的，7月份在哪儿上班，就填哪儿，8月换公司了，再更新材料就行了，完全不用推迟，也不影响交材料
可是你已经离职了，老板可以不帮忙签字的啊，我只是不知道如果他不签字的话，解释的信要怎么写
我的建议。
1。还是照你安排好了的， 七月份去提交。（毕竟再约，你可能要再等上好几个月）
2。老板不帮忙签字还是签了， 没关系。当你跟ICA officer 说时，跟他说明情况。一般他不会收你的材料，不过他会给你在1-2个月时间把缺的材料整理好了，再回来（周一到周五。。。。随时walk-in）提交完整的材料。 （我就是如此的。。。可是我是帮老婆申请PR， 她没有出生证明公证）
这样有几个好处。
1。不用浪费时间再排队。
2。起码ICA可以看看你准备好的材料，再跟你说，还有什么要准备的。（那么你下一次就可以一次过准备好）
3。八月份你回去时，那么也可以提交新的工作证明，签名等等。
😀
没事，不用担心。
很详细的解释，非常感谢！准备就这么试试！
🙂 希望对你有帮助
当天带着材料去ica，和官员说明情况，公司表即使不签名，不盖章，很多东西没填，ica也照收的，只要说明情况即可，有很多公司不配合员工申请pr，各种刁难。你这情况，过后去新公司，找新公司帮你填，再补交材料也不是问题。如果很还是担心，可以打去ica问，或者写邮件说明情况，他们会给你明示。论坛只是建议而已啦~
当然是希望延迟一两个月而已。如果再重排队，那当然是就7月。之后也可以补充材料
实在不行，少带一些材料，一般会给两个月时间准备材料，就可以拖到你到新公司了，不知道靠谱不靠谱