各位大侠请帮小女子支招。
本人在中国硕士毕业加入一家500强快消业FMCG公司（中国），从trainee做起，后升至主管，销售经理。
因家庭原因DP身份来新，我在过去几个月里，尝试找类似行业公司的机会，但大多网申后就没有回复，少数面试的小公司，都以没有本地销售经验为由拒绝了（对于中小公司而言，或许的确人脉比知识更重要，HR甚至建议以我的背景应该去大公司试试），杯催的结果就这样出现了，大公司不理你，小公司理你， 怕留不住你又不要你。
请教各位在新有经验的前辈，，小女子应该怎么做，怎样努力呢。。不胜感激。
本人情况：管理硕士，中国文凭，4年500强快消销售经验，，在中国时业绩佳，4次月度销售明星奖。英语过6级，书写不错，但目前与本地英文沟通还不是非常顺畅，需加强。
技能优势：Excel，PPT熟练，data analysis，促销计划安排，库存管理等。
谢啦，各位大侠请多支招
先谢过各位。
多发简历，多练听力
条件挺好的，如果是想马上开始工作，建议到小公司先做，因为DP他们比较欢迎，语言方面也没要求得那么严格。如果没有英文方面的优势，建议找个语言培训学校全职学习英文先。然后再面试大公司。
其实新很小，在各个行业里什么大公司就那么几家，独家代理进口产品，跟本都不需推销，销售员角色多半是operator接听order，同客户讨帐多达过销售，paper work 特多，看着玄乎，看你选什么途径进去。这么投简历其实没有看，大公司销售员都是互相拆台挖来的。现实点就选一家小公司clerk 去做，在那里可以学到新加坡销售模式，可以接触supplier 和customer. 通过这些人慢慢积累你的人脉，是你走向大公司的通道。如果真有销售员潜能，说不定碰到个老板把生意全交你管，每个月跟你收一个固定费用。看新所有靠近MRT bread shop 是一个老板，而经营的人全部各显神通，每个月固定交老板一个费用可以。如果经营不行大老板换人。
大的公司没本地经验，语言能力也挑你，小的公司又overqualified, 多少人难啊
谢谢大家指点。。。要命的就是他们总挑local工作经历和语言。。一个本地的同行销售告诉我，新HR往往不愿意冒风险去招聘一个外国销售部门staff，也不大有勇气去尝试。有人劝我转行看看，不过这是下策，真不想浪费掉自己还算感兴趣而且有实践经验的本行。还觉得有点对不起原来的公司呢。怎么也算是从培训生摸爬滚打培养出来的，凭咱那敬业精神，不卓越总算优秀了吧。言归正传，到哪说哪话，想在这混，还要宽容的态度从自己方面努力呀。。。。大家多支持，多推荐，，，谢过啦。